57803167 wrote:
有東西學就撐著點學...(恕刪)
別的部門有秘書、採購、倉管等等一大堆.
我們老闆都直接要我先幫忙處理.
有系統不會用, 請款不會請, 就去別部門找姐姐阿姨們學習.
公司有20層樓, 1層樓差不多4個部門, 我的門禁卡為了跑各種流程, 開啟了差不多18層樓的權限.
跟公司總機、收發、秘書室、總務都熟到不行.
要說沒幫助嗎? 後來所有部門新人都丟來我這邊學系統跟流程.
找別部門幫忙遇到狀況, 我出面大部份都能橋好.
作了三年多後, 跳槽到別公司, 跑離職流程據說是史上最快, 1小時內所有人都幫我簽名.
還收了一堆離職小禮物.
到新公司後是間剛成立的小公司, 之前學的各種流程跟概念超好用.
我覺得新人把一個位置作到有價值才是實力啦...斤斤計較去支援不是你的工作, 然後呢?
支援沒有趁機打好關係, 以後好作事啊
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