57803167 wrote:
有東西學就撐著點學...(恕刪)


你太小題大作了
告訴你我的經歷
我當初應徵單純的工程師
在公司偶爾一兩次被叫去換燈管
初級水電技能get,就變成水電工
同事電腦開不了機叫我過去看看
電腦維修技能get,變成電腦維修員
偶爾老闆叫我載他去高鐵,後面變成御用司機
消防工安的人跑了
叫我兼著幫忙...工作又落到我身上

你看看一份工作能學到多少技能
多麼開心啊....(才怪)
看您公司的規模吧,一個菜鳥助理很容易遇到這情況

如果是中小企業,那這是常態,就算有點資歷也有機會遇到。
如果是大公司,代表妳真的是可有可無的人,或平常表現不優異(不好意思說話較直)。

妳只有兩條路走 :
1. 做到有口碑,然後爭取一個妳有興趣的單位。
2. 離職。

其實很單純的,最差的選擇就是因為不干心,就平日表現不好,或態度消極,這樣除了浪費時間,也替自留一個不好的名聲。

魚缸沒有清 wrote:
我在一間生技公司當行銷企劃助理約半年
原本應徵進來的工作內容是幫公司經營電商平台、網路行銷、還有設計工作


別傻了。你又不是主要的人員,行銷可大可小。又只是個助理職稱,表示無關緊要。平台建好了,網頁也差不多了,你就沒太多工作了。小公司哪來那麼多行銷活動可以搞。沒錢啦。搞行銷都是錢。

所以營業部缺人幫忙整理資料,打單,跟進後續訂單,就是找你頂了。

包裝缺人,當然也是你。

難道樓主以為自己是行銷總監嗎?

我第一份工作是在某ODM廠作PM助理, 而且還是新事業群, 部門只有3個人.
別的部門有秘書、採購、倉管等等一大堆.
我們老闆都直接要我先幫忙處理.
有系統不會用, 請款不會請, 就去別部門找姐姐阿姨們學習.
公司有20層樓, 1層樓差不多4個部門, 我的門禁卡為了跑各種流程, 開啟了差不多18層樓的權限.
跟公司總機、收發、秘書室、總務都熟到不行.
要說沒幫助嗎? 後來所有部門新人都丟來我這邊學系統跟流程.
找別部門幫忙遇到狀況, 我出面大部份都能橋好.

作了三年多後, 跳槽到別公司, 跑離職流程據說是史上最快, 1小時內所有人都幫我簽名.
還收了一堆離職小禮物.
到新公司後是間剛成立的小公司, 之前學的各種流程跟概念超好用.

我覺得新人把一個位置作到有價值才是實力啦...斤斤計較去支援不是你的工作, 然後呢?
支援沒有趁機打好關係, 以後好作事啊
說穿了在企劃部你是可有可無,
公司派你去支援營業部是因為你是企劃部最不重要的角色,
與其上來01靠北還不如看怎麼充實自己趕快換個適合你的工作。
你在公司上班領公司的薪水
一份薪水做一份工作
就是時間賣給公司了
只要不是同時間要顧本業跟支援
做本職工作還是支援工作都是幫公司工作啊

魚缸沒有清 wrote:
大家好,我是第一次發...(恕刪)

如果對於支援性質的工作,做起來也沒有不開心,那其實是無所謂啦,但如果覺得自己不被尊重,那就跟主管談看看,談不攏就閃人嘍~
我也曾經被上面說協助支援別組,
支援後就回不去了,
不是說暫時支援嗎?
看來是說說而已,還好心的想幫忙~~~
哎~~後來自己離職!!!

魚缸沒有清 wrote:
大家好,我是第一次...(恕刪)


現在很多公司都這樣
如果是小公司的話更多
你應該要把握各種學習機會
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