小惡魔市集悅遊日本活動報導

3分

個人積分：3分

文章編號：72117813

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文章關鍵字

4763分

個人積分：4763分

文章編號：72117982

有東西學就撐著點
學到了就該走了

沒東西學
你還在01浪費生命
趕快去找工作

相信我
沒有制度的公司是不會長進的

四維草方哥

12579分

四維草方哥

個人積分：12579分

文章編號：72118176

其實大多公司都是這樣子，缺人力就先挪用助理職的，幫QQ

魚缸沒有清 wrote:
大家好，我是第一次...(恕刪)

2239分

個人積分：2239分

文章編號：72118291

除非你有很強且不可取代的專業能力,

不然在職場上,不同部門多方經驗,對自己未來進入管理職,是件好事.

當然,多方學習,跟被凹之間的分寸拿捏,就你自己判斷了

3分

個人積分：3分

文章編號：72118542

midnightages wrote:
除非你有很強且不可...(恕刪)

我都快不知道我在這間公司到底在幹麻了.....
辦公室人員還得支援工廠
是不是以後公司只要任何職位工作人手不足我都得做......TT

5519分

個人積分：5519分

文章編號：72118702

你沒看過廣告公司櫃台小妹變成亞洲區總經理的故事嗎......加油

[email protected]

2727分

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個人積分：2727分

文章編號：72118833

魚缸沒有清 wrote:
我都快不知道我在這間...(恕刪)

對於小公司來說....這個應該是常態吧....小弟之前的公司.....(都是上櫃公司)

在月底忙的時候....廠長都下去幫忙摺紙箱協助包裝....你認為其他人還可以坐在Office裡嗎??

之前還碰過在另一個公司...精實人力計畫的...各部門抽調1-2人段期支援生產線

如果您很在乎

常態支援....你要不要乾脆問問你們公司要不要乾脆把你調部門 ...

不然就騎驢找馬囉

3714分

個人積分：3714分

文章編號：72118881

riklin wrote:
你沒看過廣告公司櫃...(恕刪)

有看過，不過好像是業務能力方面。

好用的人要遇到懂的老闆或主管，才有前景。

3分

個人積分：3分

文章編號：72119248

heartgame wrote:
有看過，不過好像是...(恕刪)

我也去看了總機小妹故事但對我來說一點都不勵志也不同情況

524分

個人積分：524分

文章編號：72119274

等你掌握大部分關鍵流程不就可以要求加薪了
老闆耍蠢不加跳槽頭痛的是他
除非你是作業員等級的事務那另當別論

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