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你到底知不知道為什麼歐美企業幾乎都會遷廠到亞洲或是找代工廠在亞洲？不是要打亞洲市場，純粹就是勞力薪資低，就這樣。
就算是良率掉到70%以下（這是個大概）也無所謂，因為少發的薪水會補回來。
別的不講，就講小弟待的澳洲好了，薪資高到老闆真的很難為，再加上房租年年漲（這全世界都一樣，要解決只能立法）非常難撐。
小弟做的是服務業，雇主如何省薪水？就用完全沒經驗的小朋友，就只因為他們便宜。半價以下，看歲數。
那對其他員工是一件很累的事情，你幸運不太可能遇到這種事，最多大學畢業新鮮人。這裡十三、四歲就會出來工作。
別的企業呢？轉員工為正職，以小時來算比較便宜，但80%轉了正職就擺爛，因為這裡更保障勞工權利。
說亞洲老闆是慣老闆真的是還好而已，把低薪跟超時合理化？越多人這樣想越顯得一個國家的無知以及國力不足。
不足到無法可管理慣老闆。
如果你是雇主，請你珍惜，台灣有太多的人才惜情才留在台灣。
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