請問各位前輩

我目前25歲,在傳統產約3年生管經驗,年薪約6X萬

後出國進修回來,原公司希望可以回去。

但又有收到科技廠的offer,依人資回覆的月薪加年終 ,換算與前份工作多2~3萬。

前公司優點是同事相處融洽,平均6~7點下班,福利也不錯,請假不受限(前提該做的事還是要做完)。
缺點:老人多較守舊,什麼都是年輕的來,日式管理

不知道科技廠的生管如何,畢竟是兩種完全不同得產業,生管的資訊又比較少

本身是矛盾個性,習慣了原公司的作業模式,但又想只待在同一產業未來沒競爭力。

個人偏好工作生活平衡,不知道各位能給點建議嗎?? 先回去再換?? 還是要換直接換??

ps 面試了幾家薪水都拉不上去,生管薪水是否已定型

文章關鍵字
傳產也要看行業

如果未來前途公司沒發展 要考慮

訂單決定了薪水

至於科技廠 就是可能要on call的型態比較多

變化也大
炫耀你的車有幾匹之前.. 先告訴我你能發揮幾匹..
科技廠的生管...部門間諜對諜,拿命換薪水還換不到等比的薪資....小弟深陷其中,傳產就比較沒經驗了
該不會跟那篇問科技業生管要值夜班嗎?同間公司吧?
不同的~
我是在竹科,主管是說不需輪班
q789963321147 wrote:
不同的~我是在竹科,...(恕刪)

公司賺錢 季獎金 分紅 前公司有嗎

無薪假裁員風 wrote:
公司賺錢 季獎金 ...(恕刪)




原公司穩定 ,沒季獎金 只有分紅而已
q789963321147 wrote:
原公司穩定 ,沒季獎...(恕刪)


先問現在的師父..每年有加薪嗎?約幾趴

科技公司獎金+紅利 算不錯
重點是 每年調薪

最重要的..別賣命 ..當老鳥下班 就該準備下班了..
我幾點下班?...最早下班的那一波
先看公司的發展與 環境!
畢竟傳產跟科技業有一定的水準差距!
如果待遇差不多,可以評估自身需求!
q789963321147 wrote:

請問各位前輩

我...(恕刪)
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