明明就要年輕人
叫老人去面試，抱怨年輕人一大堆。
好像相談甚歡，問後續云云
結果要的還是年輕人
浪費別人的時間很有快感？
還是只是找人聽你抱怨？
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kindkill wrote:
明明就要年輕人叫老...(恕刪)
請站在別人立場想事情
也許面試你的人
他也有壓力
公司讓他找一位新人
他屬意你
可是高層要年紀輕的手腳快地 聽指揮地
沒有自己的狗屎意見一堆地
好用地 價錢便宜地等等
經過面試
他是試探你
不熟跟你裝熟
不問專業問題
只談家常便飯
就能知道
你是甚麼[咖]了
故
最後考量
還是年輕人比較適合此工作
你就被下放了
話說回來
若你的專業技能夠強
不怕他不要你
只怕他失去你而後悔
先檢討自己吧!~
使用你
有比較好嗎?
還是跟別的老人一樣
不會裝會
老油條
不容易融入團體
自己意見太多
做事也沒年輕人耐操
價錢合理
不菸 不酒 不背後議人長短
你都沒以上毛病
恭喜你
他失去你
是他公司的失誤
但是
反過來的是
你的抱怨文一堆
也沒見到你提起自己的強項
在那裏
反過來講也許你會更容易懂
IF 你是那位主管
你會讓應徵者[你]
來上工嗎?
應該是不會才對
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kindkill wrote:
都說是小公司，面試...(恕刪)
您還是沒看懂
也許是我說太明白了
講太多了
讓您抓不到重點
簡單講讓您易懂
老闆面試你
跟你閒話家常
也是在試探你
你會不會問題很多
故意講年輕人不好用
你就話夾子打開
開始大放厥詞
老闆事後想想
我要的是
閉嘴 聽話 耐勞 不計較
你剛好是相反
他會要你嗎?
就是因為是小公司
老闆要節省成本
他講的年輕人毛病
就是在試探你
你是不是也有此毛病
你竟然中計
你應該見風轉舵
將話夾子轉成
你沒此些毛病
對年輕人不是很熟悉
我自己會將份內工作做好
其他別的[管閒事]不是我的專長
可見你是
開始[白目]認同老闆說法
他就知道
你愛管閒事
自己卻沒本事的那一類型
MOBIL01上有很多這類人
自己沒問題
都是別人的問題
他來討論
假如
你是老闆
會用這類人嗎?
愛打抱不平
多管閒事
專長[東家長李家短]
自己喜歡依老賣老
做的事不多;管的事可寬了
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
好了
別再抱怨了
給你一次學習機會
下回去那種小公司或是10人以上的公司
應徵時
只針對自己應徵的工作說明看法與想法
其他的
能閉嘴就閉嘴
你沒有老闆或是主管見的多呢?
別再參雜自己自以為是的意見了
祝你
早日找到
如意的工作
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kindkill wrote:
明明就要年輕人叫老...(恕刪)
辛苦了，要找個合適的工作的確不容易‧
但就浪費時間來說，除非是面試對方未依約定時間或是讓求職者等待時間過長
說浪費時間似乎有點太過於了。
不知道樓主想找的是什麼樣類型的工作，但對於面試來說
已經是對方給予你機會推銷自己了，而不是透過冷冰冰的履歷去審核你
撇開履歷是否並非面試者自行審核，年紀應該不會是當下的第一個問題，
只是大家的需求可能比較沒辦法完成這場交易而已
如過對方待遇很差，你又會怎麼回應呢?又或者你有其他選擇的同時，會不會私心把這份工作當作備胎呢?
沒有那麼多的可憐的我，可惡的他
收拾好心情，既然都沒有消息，工作找到之前也沒什麼好停下來的不是嗎?
加油，祝你早日找到合適的工作。
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