bebebaba wrote:昨天...是我51歲待業第一天,無遇警遭到服務13年多的公司資遣,心中覺得前途茫茫一片.......我不怪公司,因為老闆也撐公司撐得很辛苦...(恕刪) badday wrote: 光是 「我不怪公司」這幾個字就贏很多人了 ...(恕刪) +1樓主加油.............
各位加油!我在滿52歲,正需要用錢的時候(單薪家庭),被竭力奉獻11年多的公司無預警裁員!還好之前沒遵從老闆的善意提拔,要我管理整個研發部,我寧可拼個老眼昏花,也堅持專心專案開發,不斷地吸收專業知識。但縱使如此,被裁員之後,隨著廣投履歷表而沒成果之後,壓力與日俱增,心慌意亂!但我不得不相信命運(不然又能怎樣),在第三個月得到了三份工作,所以就選擇了現在這家待了二年多的公司。但是,再過三個多月就滿55歲了,也只能隨時枕戈待旦!哪一天被通知走人也不覺得意外!中年失業的壓力,我深切體會!雖然我的能力有限,但有任何需求(電子業資訊,心理調適,謀職策略,職場概況…),請不吝交流,我將很樂意分享!
只要是待私人公司,難免會中年失業所以中年失業很正常,不要太難過我從出社會就看到很多人中年失業好幾10年過去了他們還是活得好好的所以在台灣是不會餓死人以後無論是否正職或打工的工作一定要繼續保勞保到65 (若沒公司可保,可保公會),樓主再撐個10幾年就可領月退了所以生活也還好啦不知樓主是否有小孩小孩讀到高中,若讀公立的就不會花到什麼錢補習就量力而為吧大學就學貸靠他自己打工吧小孩要吃點苦才會有成就為什麼大部分富二代都敗家因為從小不須奮鬥,就要什麼有什麼所以富二代無奮鬥的動力凡事要往正面想心情就會好因為往負面想只會讓人越來越沮喪無濟於事領失業給付這期間先好好享受生活之後再努力找工作很多工作年輕人不願做可能因為低薪,福利不好,或沒前途而這些工作正是你的機會有薪水就好了,不要要求跟以前一樣的薪水,你就會發現很多工作是中年人可以做的因為老闆請不到年輕人呀