現任的這家公司在一年前大幅改革後,
人事總算穩定了,
只是家族企業的魔咒好很永遠擺脫不了,
我的直屬上司是老闆娘,
公司主事是他老公,
而他女兒什麼都不會,只會不懂裝懂,亂出意見,
而這個家庭很奇怪,
老闆不懂的事,就丟給他老婆,也是我的主管,
但只要他女兒開口,他們就丟給他女兒,總認為他女兒很懂,
可是,他女兒出的包也不是普通的少.
我每天就他們三者之間轉,
一件三分鐘可以解決的工作,要玩個三天.
像這種企業真的很想離職.
只是年紀不小了,家裡需要這份工作,需要這份薪水,
難到就只能這樣挨下去嗎?
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01潛水員 wrote:
現任的這家公司在一年...(恕刪)
如果薪水還不錯，也還能忍受，就請繼續撐吧
我的第一份工作也是家族企業，裡面的主管大部分都是老闆的親戚，員工裡面有一部分是這些親戚的小孩。
在這間公司裡面，皇親國戚的話就絕對是對的，只能點頭不能搖頭。公司內的派系鬥爭也非常嚴重，不同部門/單位/派系有業務上需要合作時，明明簡單的一件事，就可以搞好幾個禮拜，甚至是數月，最後乾脆當作沒這回事。
以我來說，我無法適應這間公司，所以最後我選擇換工作。
但我當時的同事，卻覺得這間公司不錯很好混，過的可以說滿爽的。
如果忍受不下去，或許可以考慮邊工作邊找工作(當然不是用上班時間找)，有面試機會就請假去看看，當然也不要跟任何同事提這件事⋯
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1.不做這工作你是否有其他企業要的專長？
2.學歷是否是下一個工作需要的門檻？
3.你的年紀能再承受幾次轉換跑道？
因為我公司主管都找3x歲左右的人來，最後都會找我去了解一下，在幾次面試下，我發現部份應徵者的專業技能不足，雖然學校都是大學，但仔細一問，幾乎都是混畢業的.....
我知道薪水不高（27-33k）別要求太多，但是3x歲轉換跑道實在是要深思，除非你的專業是可以跟著你的，不然不少面試者幾乎跟白紙無異，就是多了點油條的氣息！
看的我原想轉換跑道也覺得有點汗顏....
所以應該先準備下份工作的技能，再來考慮轉換，不要冒然離職！
當然前提是這份工作已經做的小有成就，且年資至少三年以上！
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