第一個月的第一個星期一到職,卻被扣前兩日假日的錢

我工作的這個地方,也是有一個人是九月起開始工作,他也問人事要9/1還是9/3報到,人事說當然9/3啊,9/1是星期六又不上班。那他的薪水算整個月還是要扣兩天,當然是算整個月啊,因為是9月第一個工作日就來報到。人家只要整個月的可工作日都來,當然就算全月的薪資啊,當老闆的不要那麼苛好嗎。

剛出社會就只想挑自己對有利的事情去做
這種心態真要不得

假設電信合約9/3開始
計費週期就是1~30
帳單出來跟你收一整個月的費用
你會乖乖繳嗎?
9/1和9/2又沒用到為什麼要繳?
然後來01哭哭被A錢

想公審公司結果翻船

cclo wrote:
我工作的這個地方,也是有一個人是九月起開始工作,他也問人事要9/1還是9/3報到,人事說當然9/3啊,9/1是星期六又不上班。那他的薪水算整個月還是要扣兩天,當然是算整個月啊,因為是9月第一個工作日就來報到。人家只要整個月的可工作日都來,當然就算全月的薪資啊,當老闆的不要那麼苛好嗎。...(恕刪)



哇..
台灣居然有這種公司喔
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場...(恕刪)
9月3日報到,1.2兩日不給你薪水,這很正常,也合法.

另外,你沒主動提到(全勤獎金).

我大膽的猜測,公司是有給你(全勤獎金),如果是我猜測的這樣,那我要勸你珍惜.

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場新...(恕刪)

很多公司都會算的、記得有一次去面試也確定會上、也表明隨時可上班、記得那天是星期四、剛好碰到連假是隔周六日一二、人事也是叫我隔周三再來、因為星期五報到的話、對公司來說新人第一天什麼也幹不了…所以就………
海豆王子
如果你本身有實力,去上班時,公司在你什麼都還沒做時,就願意補你在另外一家公司的年終獎金,還比那更多,人才有時候不用開口,待遇就莫名的超出自己的心理預期。
1247413600 wrote:
如果你本身有實力,去上班時,公司在你什麼都還沒做時,就願意補你在另外一家公司的年終獎金,還比那更多,人才有時候不用開口,待遇就莫名的超出自己的心理預期。...(恕刪)


呵呵呵
我離開前公司之後.

接替我的人員薪資比我高..
然後還多聘了一個人幫他的忙..
兩個人的薪水加起來除以2...也比我薪資高..
我一個人做的工作強度.變成要兩個人來負擔

薪資不講話.沒有人會去幫你爭取的..
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stoak wrote:
只隔一天政府也會收...(恕刪)



這是真的,8年前我退伍是2/26剛好星期五,27跟28是六日,3/1星期一就上班了,看起來無縫接軌是吧!
結果就27跟28那兩天還真的給你算一整個月的國民年金,帳單寄過來我看了大傻眼,我永遠記得身上還沒什麼錢、欠學貸,又要被政府收這條錢的感覺。

不過這8年過中,我學貸第二年還完,房子車子都買了,去年還遇到外商公司過獵頭找上我,開出年薪不低於160萬的OFFER過來,然後我就跳槽了過著一個月領超過10萬的日子;這些都後話了,只是剛好看到國民年金這個東西,讓我又笑了一下,根本就專搞退伍青年跟失業人士用的年金~讓人絕望專用的

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場...(恕刪)


你9/3到職 , 怎麼會想領到整個月份的薪水?? 老闆的作法完全合法啊 , 我不是老闆也覺的合理啊。

到職前二天雖然是休假日 , 但是你還不是員工 , 所以不關你的事。
不長眼 wrote:
呵呵呵我離開前公司之...(恕刪)


所以也只能說有時候

但我開公司之前,薪資一路漲上去都不是我開口的,因為我沒有心思去計較這些事情,只盯著要完成的艱難任務,同公司也有一些同事也很辛苦工作的,比我辛苦,但我剛好承接的工作內容是沒有其他人願意做的,而我看著英文自學,四處找老師,前輩問,也不曾去想特別去過上下班時間的分際,下班還去補習,看書,組讀書會,其他一切就依公司規定,因我根本沒有心思去考量太多枝末細節

後來打開了公司的多條道路,且都是高利潤的回收,我也不是很厲害,只是願意去挑戰大家不願意做的事情。愛冒險,不怕犯錯,認真做,認真學,但我現在半退休了。


苦勞再多,並不容易質變,工作量兩倍,但能創造出十倍以上的利潤嗎?就算你在那個當下沒有得到該得到的,但做過的功績還是會跟在你的身上,而且公司願意把這份責任放在你身上,就是你的機會。

以上是個人某傳統產業的人生分享,可能不適用於各種行業

我不是大老闆,只是營運收入足夠使用,公司穩定自行運作而已,很少上班,因我的娛樂都不太燒錢,也沒什麼奢侈的習慣,愛好自由也沒有組家庭,也不太愛吃大餐,因此很容易滿足的,就是個省錢的宅男。
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