第一個月的第一個星期一到職，卻被扣前兩日假日的錢

李大兵

114分

61樓

李大兵

個人積分：114分

文章編號：70475340

不是說了9/3 報到

薪水就是9/3 開始算起

9/1~9/2 發生啥事都是跟公司無關

030861368

1130分

62樓

030861368

個人積分：1130分

文章編號：70475632

笑死還沒報到就要先給你錢?

如果你9/1跟2還在別間公司上班還沒離職不就爽領雙薪?

不長眼

6275分

63樓

不長眼

個人積分：6275分

文章編號：70475710

lukwama wrote:
職場環境應是合作夥伴關係而非敵對關係，
要是我們公司遇到這種還沒融入就先排斥，
打從到職日起就處於敵對狀態的新進人員，
試用期未滿就會以不適任為由請他離開了。
遇到錙銖必較的員工真的是主管長期夢魘。...(恕刪)

你們公司真的是爛..
不管是公司管理者.
還是公司職員...

台灣的勞工就是倒楣.
一堆為虎作倀的老員工幫著公司剝削員工
卻沒想到.幫新人爭取.就是幫自己爭取..

請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

nick667

9611分

64樓

nick667

個人積分：9611分

文章編號：70475942

我們公司會給全薪...
希望員工能更努力工作...

有些小公司就很會計較,

都看老闆的想法...
老闆很大氣的,會計就會給你整個月..

蘋果日報跟奇摩新聞都已經變成紅色媒體.

doublelovelaura

666分

65樓

doublelovelaura

個人積分：666分

文章編號：70475970

樓主你應該慶幸你的公司老闆很會精打細算，這種老闆經營的公司才有可能有利潤，不賺錢的公司說倒就倒。

不過你真的應該先惦惦自己斤兩，你有多少能力，能為公司賺取多少。如果你只計較眼前的薪資，恐怕你未來的人生應該不會太精采。才進公司一個月，就很多方面來說是公司在投資你，就像投資股票一樣，如果你沒有潛力，公司很快就會換掉你了，你要擔心的是這個才對吧!

bbctank

3948分

66樓

bbctank

個人積分：3948分

文章編號：70475971

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場新...(恕刪)

不給是合理的，有給的就是好公司，要好好珍惜！！

大包o

1756分

67樓

大包o

個人積分：1756分

文章編號：70475987

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場...(恕刪)

黑了

1247413600

2422分

68樓

1247413600

個人積分：2422分

文章編號：70476066

lukwama wrote:
職場環境應是合作夥伴...(恕刪)

好整齊的一段長度，確實是這樣，公司並不是刻意去佔員工便宜，因為真正大的開銷都不是這些小東西，只是各式各樣的細節需要修改制度來調整，在其他事情更重要的情況下，會盡量去避免遇到這種情況，減少煩躁的感覺，不慎疏忽的細節被計較，但已經多給的卻又容易被視為理所當然。

如果是有能力幫忙賺錢的，或者態度友善的，提出這些問題都很好，但若屬於媽寶，男女友寶的，時常都會因為外人不知公司全況而偏頗，小廟供不起大神，還是只能盡量避免，不過隨著不斷的調整，遇到這些問題的情況也都比較少了，因為我都多給，下一個重要的問題是，員工若能力與工作態度不符合這份待遇，就只能最快速度開除了，太多員工是來坑老闆的。這樣才能對其他有貢獻的同事公平。