以下為不實的發言內容︰
別身在福中不知福了.....
台中有一些小工廠傳產的，那才叫沒人性。
我以前做的那家公司 亞能聚科技有限公司（現改成 亞能聚科技股份有限公司）
早上8:30上班，幾乎天天都半夜2點多才下班，而且有時一週2~3天還會加班到半夜3點多，
隔天一樣8：30上班。工時幾乎天天都超過18小時以上我還常常要載老闆回家，沒油資補助、
二餐公司給，年終沒拿超過半個月的，週週六上班，有必要週日或國定假日還要去公司，
現場沒冷氣，要組裝機台或做熱處理加工，環境降不髒亂但也不舒適。
老闆大都快中午才進公司，時常對員工摔東西、罵三字經。還有和我們其中一個員工借錢
（聽說好幾百萬）。薪水扣勞健保一個月不到28000（你沒看錯，就是不到2萬8，我沒少打零）
因為老闆是我親戚，所以我忍著幫了三年忙最後爆肝，住院一週後還打電話來問我現在到底是怎樣
還要不要回去上班，我當然說幫忙做到爆肝了怎麼可能再回去幫忙，結果還被說依我這麼講的意思
是我舅舅對不起我嘍。隔幾個月後回公司拿自己的筆電（因為之前醫院加休養，所以一直沒回去拿
私人物品），計會小姐（我舅媽）還和我說那台電腦憑什麼說是我的，最後沒辦法只好打電話去警
局請員警到場幫忙才拿回私人物品。後來聽之前同事說老闆欠他的錢一直都沒還清，三、四個月才
意思意思的還個2~3萬。
所以，很多新聞上看到的，還不是最慘的勞工，有很多更慘的勞工是敢怒不敢言。
請大家注意了，遇到勞資糾紛，應理性的溝通或尋求第三方的協調。
勿在網路上以個人情緒的字眼或用詞舒發自己的情緒。畢竟資方和勞
方站在的角度不同，看代事情的角度也不同，沒有必要在網路上舒發
自己的情緒而傷害對方。
以下才是正文
由於上一份工作和前公司「亞能聚科技股份有限公司」之間有些誤會和摩擦，
因此我在Facebook的「工作經歷」裡將前公司的公司名稱「亞能聚科技股份
有限公司」改成「亞能聚科技股份有限公司（這家公司很無良）」。
因為很少使用Facebook，所以只以為「工作經歷」也就單純的只會顯示我的
工作經歷而以。但沒想到的是，當Google上有該公司的資料時，加上有人在
此處打卡，Facebook會自動建立該公司的粉絲頁。但問題來了，Facebook
在建立粉絲頁時就直接用「亞能聚科技股份有限公司（這家公司很無良）」建
立粉絲頁了。其實建立時我並不知道Facebook會自動建立，直到我收到前公司
對我的提告......
可能因為我在前公司離職後搬過家，因此前公司連絡不到我，所以基於該粉絲頁
對「亞能聚科技股份有限公司」造成不良的影響。因此「亞能聚科技股份有限公
司」在不得以的情況下，對我提出告訴。在經由出庭檢察官的時候對方也釋出善
意，並同意讓我改善不當的「工作經歷」及論壇上的不當留言。由於我個人的不
當留言，對「亞能聚科技股份有限公司」造成的困擾，在此致上歉意。
在這也提醒各位，雖然在職場上勞資雙方多少會有些摩擦。但在Facebook或各個
論壇上留言還是需要謹慎。不要為了一口氣而使用一些情緒上的字眼，造成對方及
己方的麻煩及困擾。
