公司想把我弄走但不想給遣散費

還記得我剛進公司時我們公司才創立約3年左右...為公司拼了6年多現在公司已經開始穩定賺錢了態度整個都不一樣了...

fenga6350366 wrote:
還記得我剛進公司時...(恕刪)

就正常上下班阿 要加班看有無加班費 沒有休想加

擺爛等資遣 小公司不會這樣跟你玩很久的

holyduck wrote:
就說台灣勞工死好一...(恕刪)

台灣人資的綽號叫 " 職業殺手 ",有祖產,跟他耗,看誰贏?看看國道收費員的下場.....
我們公司已有人通報勞工局了....目前等著觀望看結果....不過我想有很大機率是他一樣不會被遣散....然後公司上層開會想辦法每天要怎麼整他
收到消息....公司決定打死也不遣散....看來只能自行離職了....不過離職前我可能會準備打套七傷拳來個玉石俱焚

fenga6350366 wrote:
收到消息....公...(恕刪)

把蒐集的全部證據全都準備好

另外去查你公司是否有高薪低報的問題

一次給他死讓公司被罰
fenga6350366 wrote:
還記得我剛進公司時...(恕刪)


樓主辛苦了,祝你順利達成目標
fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經待...(恕刪)


傳產
找看看有沒有污水排放的問題
很多公司都有埋暗管
跟老闆要個2年內的出勤~薪資~特休紀錄他們說要說明用途....否則要調資料出來很多很麻煩....有保密什麼的不能亂給員工....後來我說既然那麼麻煩那就調1年內的....他們也不太想給....最後說2天內給我....做6年多了第一次要拿這些資料居然這麼麻煩....而且這些資料不是很普通嗎....影響會有這麼大???...除非心理有鬼

ps.既然兩手空空的離職~遣散費~年終也沒有那就來互相傷害吧....赤腳不怕穿鞋的

fenga6350366 wrote:
跟老闆要個2年內的...(恕刪)

坐等後續結果

樓主你要有心理準備 至少要打個3個月到半年
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