fenga6350366 wrote:
例如本來要求標準是10...(恕刪)
家族企業就是這樣 永遠嫌不夠 非家族企業的也有公司這樣搞
最常見就是業務 當你今天達到50萬目標 下次變100 再提高 當業務這麼好賺
反正跟他撐到底就對了 現在公司就是在玩到你自己走路
阿智0124 wrote:
當主管跟厲不厲害有什...(恕刪)
大大是好主管呢 不過其實主管也有壓力 像這種家族企業會被當夾心餅乾的 弄不好裡外不是人
有些網友用詞激烈可能是因為慣主管太多了
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簡單來說就是那位主管喜歡捧LP多過做事的...會捧LP但工作一般的他會對他很好...很認真工作但不捧LP的他也不會對他太差...但比會捧LP的稍微差一點...而很認真工作但不捧LP的一但跟他發生摩擦他就不念舊情直接想把你弄走...之前拼命為公司工作時他也是對我不錯...雖然比會捧LP的待遇差一些...但是一跟她發生磨擦後就整個豬羊變色了
我的個性就是份內工作我會認真做...甚至有同事說過我是拼命做...一但有要栽贓我做錯的部分我不可能默默吞下一定會找出證據討回來...工作時不喜歡捧LP也不喜歡嘻皮笑臉就是工作...不合理的事會忍個幾次...但忍久了就會爆發...可能就是最近這次爆發後就整個徹底翻臉了
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