公司是傳統產業(家族企業)....主管幾乎都是老闆...某個主管很喜歡丟一些無意義的瑣碎雜事影響我的正常工作進度...再來砲說我進度太慢...為何說無意義呢???...因為換他做時這些瑣碎雜事就直接省略了...吵了幾次以後他就將我調職...還叫我簽自願接受調職...薪水就掉了5K...他可能覺得調職後的工作找新人也能勝任薪水還能更低...所以最近就想方設法想把我弄走

James

780分

3樓

James

個人積分：780分

文章編號：70160634

fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經待...(恕刪)

等公司資遣你，
記得要拿離職證明、上面要寫"非自願離職"，
再去當地政府勞工局找你的權益吧！

emeryville

2963分

4樓

emeryville

個人積分：2963分

文章編號：70160735

fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經待6年左右了~公司某個主管想把我弄走但不想給遣散費~如果我不想自己離職的話那公司是否會有辦法把我弄走而且無需給遣散費呢???

理論上除了曠職以外
很難不給遣散費
不過這是理論啦
鬧到勞工局後他們會站在哪一邊很難說

fenga6350366

146分

樓主

fenga6350366

個人積分：146分

文章編號：70160806

公司請假規定不知是否有違反勞基法...1日事假扣2日薪水....1個月內請2日病假扣3日...3日病假扣4日...4日以上病假當月算日薪...無醫師證明算曠職....
ps.貌似1日病假是扣半薪....但我們公司是扣1日薪水...2日以上越扣越多
ps2.公司請假扣薪規定貌似不是每個員工都一樣....某些員工他會選擇依勞基法扣薪...某些員工就照公司的規定扣薪...純粹看員工跟主管的交情如何

Joan3939889

2087分

6樓

Joan3939889

個人積分：2087分

文章編號：70160929

fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經待...(恕刪)

依勞基法遣散費都要給

ren4747

116分

7樓

ren4747

個人積分：116分

文章編號：70160962

打電話去勞工局
告知被迫簽調職自願書被迫降薪5000
其實自己並無意願

這樣公司就會被關切自己應該也可以拿到非志願離職了

要打電話過去就代表這份工作不想幹了
就可以使出大絕招
----------------------------
1日事假扣2日薪水....1個月內請2日病假扣3日...3日病假扣4日...4日以上病假算日薪

這些都是違法的

suyisan

452分

8樓

suyisan

個人積分：452分

文章編號：70161139

基本上這公司如果對你已經無情
請開始收集證據，上下班打卡紀錄跟加班紀錄
另外請去調閱你的勞健保投保資料(通常會有高薪低報的問題)
身上請準備錄音筆
若主管莫名其妙找你約談，請自己記錄下來到時候都是證據
另外任何文件都不要簽，若公司說不簽不讓你離開，你就打電話報警說限制自由
請假的問題違法機率高達99% 把請假紀錄跟扣錢的紀錄都留存下來
跟公司明確表示要你走合法的就是開非志願離職單跟給資遣費
照程序就是這樣.若是有任何要刁難的情況或者恐嚇，這時候錄音更是重要
自己的權益自己要爭取
另外這邊01有部分人有舔資症..會跟你說啊就換一間公司就好啊叭啦叭啦的
或者說別跟公司計較啥的.這些人你可以選擇不要聽因為這類言語對你完全沒用
如果有其他問題建議也可以打電話給勞工局詳述你的情況
他們會給你建議的