年年調高的基本工資,勞保最高投保薪資是不是也應該調高?

看著年年調高的基本工資,伴隨而來就是物價高漲,讓錢都變薄了。

撇開勞退不談(這部分是雇主跟自己提撥的),勞保投保薪資跟年資就是決定勞保年金能領多少的關鍵,偏偏最高投保薪資被限制在45800元。

照現在基本工資每年5%調漲,十年後已經是38000元左右,跟現在最高投保薪資45800元差不了多少錢了。

我相信很多人願意多繳一點勞保費來換取日後的勞保年金,所以勞保最高投保薪資是不是應該跟基本工資連動?

freyalai wrote:
看著年年調高的基本...(恕刪)


我相信很多人願意多繳一點勞保費來換取日後的勞保年金

如果是健全的體質..我想很多人願意..
但是現在對我們30多歲的人來說~是個看不到未來的無底洞~
未來繳多+領少一定是併行~
我想更多人會希望他幹脆倒一倒~
或者改成意願制~你覺得需要就保~不需要就算了~
或者自己跟保險公司承保也行~
會比現在好很多~
強制+強迫=好棒棒


freyalai wrote:
看著年年調高的基本...(恕刪)


說實在的,政府主導的任何措施,我覺得都應該是齊頭式的平等
包括健保費用,美其名是能者多勞,但賺的再多身體也是和一般人一樣的花費,為何要繳的更多,更何況國家是有徵所得稅的.

想要退休後能有更多的退休金,最好的辦法是開放民間承保,想繳多少就多少
也不用太擔心保險公司倒閉了會沒錢領的問題.

還有最重要的一點,要想辦法讓那些錢賺很大但從沒繳過稅的人繳稅.

danielcagi wrote:
包括健保費用,美其名是能者多勞,但賺的再多身體也是和一般人一樣的花費,為何要繳的更多


這一點是真的,月薪9萬繳的健保費是月薪3萬的三倍,但是一樣也是掛號排隊,享受的健保資源也是一樣。

不過有能力的人多繳一點也是應該的。
勞保退休金將來領不領得到都不知道
調高最高投保薪資
比較有感的可能只有育嬰留停吧
月薪8萬,但留停只能領45800x0.6

charakahoshi wrote:
調高最高投保薪資
比較有感的可能只有育嬰留停吧


其實還有喪葬輔助跟失業津貼,當然是希望用不到最好。

freyalai wrote:
其實還有喪葬輔助跟...(恕刪)

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