看著年年調高的基本工資,伴隨而來就是物價高漲,讓錢都變薄了。撇開勞退不談(這部分是雇主跟自己提撥的),勞保投保薪資跟年資就是決定勞保年金能領多少的關鍵,偏偏最高投保薪資被限制在45800元。照現在基本工資每年5%調漲,十年後已經是38000元左右,跟現在最高投保薪資45800元差不了多少錢了。我相信很多人願意多繳一點勞保費來換取日後的勞保年金,所以勞保最高投保薪資是不是應該跟基本工資連動?
freyalai wrote:看著年年調高的基本...(恕刪) 我相信很多人願意多繳一點勞保費來換取日後的勞保年金如果是健全的體質..我想很多人願意..但是現在對我們30多歲的人來說~是個看不到未來的無底洞~未來繳多+領少一定是併行~我想更多人會希望他幹脆倒一倒~或者改成意願制~你覺得需要就保~不需要就算了~或者自己跟保險公司承保也行~會比現在好很多~強制+強迫=好棒棒
freyalai wrote:看著年年調高的基本...(恕刪) 說實在的,政府主導的任何措施,我覺得都應該是齊頭式的平等包括健保費用,美其名是能者多勞,但賺的再多身體也是和一般人一樣的花費,為何要繳的更多,更何況國家是有徵所得稅的.想要退休後能有更多的退休金,最好的辦法是開放民間承保,想繳多少就多少也不用太擔心保險公司倒閉了會沒錢領的問題.還有最重要的一點,要想辦法讓那些錢賺很大但從沒繳過稅的人繳稅.
danielcagi wrote:包括健保費用,美其名是能者多勞,但賺的再多身體也是和一般人一樣的花費,為何要繳的更多 這一點是真的,月薪9萬繳的健保費是月薪3萬的三倍,但是一樣也是掛號排隊,享受的健保資源也是一樣。不過有能力的人多繳一點也是應該的。