MaxHTJ wrote:
這是您夢到的嗎?台...(恕刪)
那閣下應該沒有擠進這家公司的領導階層,因為領導階層的人薪資一定升級了,只是你不知道。在老闆的眼裡要分錢,一定是他心目中有貢獻的那些人,其他人只是插花,隨便換一個都有。這樣你懂了嗎?有能力幫老闆增加業績的人,老闆不給加薪,他就去別的公司貢獻他的能力,這種人就是老闆願意加薪的人,並且加薪加到他不想跳槽。
YFLSS wrote:
還是有不少思慮較簡單的人民,以為調漲基本工資,就是解決低薪的萬靈丹!
去看看平均薪資遠高於台灣的新加坡:新加坡根本不設定基本工資,有幾分本事領幾分薪水,結果是:台灣現在只能看到新加坡平均薪資的車尾燈。
解決低薪問題的根源,在於投資環境是否良好,而不在於提高基本薪資。否則,如何解釋不設立基本工資的新加坡,平均薪資遠高於台灣的現象?
在一個投資衰退的環境中,調高基本工資而缺乏鼓勵投資的其他誘因,長久影響其實受傷的是尋求就業的求職者,是飲鴆止渴的慢性自殺做法(但短期內卻可以美化數字,因為企業投資減碼或退場需要一些時間)。
union0 wrote:
沒辦法啊
台灣人智商低的很多你不知道嗎?
不然為什麼姚文智敢喊坐捷運0元, 還有5%支持他
台灣的問題當然就是政府垃圾
沒有招商引資的能力
所以就拼命提高最低薪資
川普對企業減稅 所以讓美國目前的經濟一片繁榮, 因為少繳10幾趴的稅, 企業獲利創新高, 多出來的錢回購股票, 股價又創新高, 多出來的錢拿去投資機器設備再多請人, 也讓失業率降低.
在台灣當然不能幫企業減稅阿 企業減稅就是圖利財團! 企業當然要加稅啊! 反正把企業趕出台灣比較重要阿!
財團就是黑心
就是慣老闆
所以財團要滾出台灣
台灣只能有純樸的農民跟挑踏實地的辛苦工人
所以找不到工作就去找勞團阿
讓勞團分配你做一下義工回饋一下社會
.(恕刪)