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業務都幹那麼久了
在乎的應該不是公司職位吧
人脈有沒有~業外多不多...那才是真的

某年老闆要升我當帶人主管
我直接嗆明升了我就離職
神經病才每天跟你在那開會~還要做PPT~上下班又不自由的
小弟Rev做得到Margin有顧好~拜託就別來煩我
英文不好
是打工仔的原罪
韓大叔 wrote:
大叔我今年43做業...(恕刪)
身旁的朋友都是經理協理,你可以跟他們取經
韓大叔 wrote:
大叔我今年43做業...(恕刪)
dcmika wrote:
業務都幹那麼久了在...(恕刪)</blockquo

你應該還很年輕吧
30幾?

我也是業績很好,才能一直幹業務...
年輕的時候就跟你一樣,沒想過幹主管
問題是業務沒有永遠業績好.....

韓大叔 wrote:
...(恕刪)


小弟今年也將邁入40大關了...
當業務的當然不可能永遠達到業績目標
在前輩面前~小弟也不敢大放厥詞
但小弟始終認為任何行業的業務都一定有它的生存之道
無論是要背負著犧牲健康、家庭、道德甚至是法律上的風險
端看自己的取捨吧~~
樓主加油
英文的確很重要,尤其是當年資有了、經驗夠了、技術到了,英文卻很爛,的確是很難再升遷

韓大叔 wrote:
大叔我今年43
做業...(恕刪)

以台灣現在這種經濟景氣
沒有一種工作能做的久的
自己的生涯要自己規劃
人無近慮必有遠憂
聰明的人就是比一堆白癡早看到很多東西
連三星都在裁員了
一堆自以為公司沒你的天才你真的是天才嗎???
顧顧5038 wrote:英文的確很重要,尤...(恕刪)


說得很好,你懂我的點在哪裡....


韓大叔 wrote:
大叔我今年43做業...(恕刪)


到了要升主管的年紀,別的主管英文都能朗朗上口,然而自己面對國外客戶甚至會口吃,說真的,自卑感會很重,才43歲,職場生涯至少還有十幾年,若想再往上升,加強你的英文吧,去補習班找一對一的上課,雖然很貴但很有效.
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