業務都幹那麼久了在乎的應該不是公司職位吧人脈有沒有~業外多不多...那才是真的某年老闆要升我當帶人主管我直接嗆明升了我就離職神經病才每天跟你在那開會~還要做PPT~上下班又不自由的小弟Rev做得到Margin有顧好~拜託就別來煩我
dcmika wrote:業務都幹那麼久了在...(恕刪)</blockquo你應該還很年輕吧30幾?我也是業績很好,才能一直幹業務...年輕的時候就跟你一樣,沒想過幹主管問題是業務沒有永遠業績好.....
韓大叔 wrote:...(恕刪) 小弟今年也將邁入40大關了...當業務的當然不可能永遠達到業績目標在前輩面前~小弟也不敢大放厥詞但小弟始終認為任何行業的業務都一定有它的生存之道無論是要背負著犧牲健康、家庭、道德甚至是法律上的風險端看自己的取捨吧~~樓主加油
韓大叔 wrote:大叔我今年43做業...(恕刪) 以台灣現在這種經濟景氣沒有一種工作能做的久的自己的生涯要自己規劃人無近慮必有遠憂聰明的人就是比一堆白癡早看到很多東西連三星都在裁員了一堆自以為公司沒你的天才你真的是天才嗎???
韓大叔 wrote:大叔我今年43做業...(恕刪) 到了要升主管的年紀,別的主管英文都能朗朗上口,然而自己面對國外客戶甚至會口吃,說真的,自卑感會很重,才43歲,職場生涯至少還有十幾年,若想再往上升,加強你的英文吧,去補習班找一對一的上課,雖然很貴但很有效.