目前工作滿八個月
是傳統產業的業務專員

前輩撥給我的舊客戶,都是營業額很少的客戶
幾乎沒什麼事情給我做,在公司都沒自己的事情可以做
只能問其他同事有沒有要幫忙的,不能真的沒事做
而且有兩個副總在同個辦公室,也不能一直逛網站回line,太明顯

上週業務主任跟我說,他跟副總討論過
副總認為我不積極,企圖心不夠,沒有一開始進步快
主任最近開始帶我,如果我還是沒什麼長進,公司就會冷凍我
如果被冷凍,大概就是要我自行離職吧,繼續待也應該不會有年終

公司應該是認為我能力還不足,所以沒有分配比較有事情做的客戶給我
但反而真的讓我沒什麼事情做,主任提醒之後,有開始約訪舊客戶了
去跟他們聊天,熟絡一下感情

我們這個產業,報價需要知道製程,需要知道會有什麼耗材
這部分對我來說是比較困難的,製程真的頗難

不知道我是不適合這個產業,還是不適合當業務
不做業務的話,也不知道可以做什麼了
我快25歲還算年輕,長相中上
上週拜訪三個客戶,一個只聊了10幾分鐘,兩個聊了一小時多
應該還算會聊天吧,可能也是要看對象

雖然想換工作,但是現在才剛滿八個月,換新工作恐怕也不好談薪水
而且在職中要找工作,還需要請假,很明顯
是希望可以待滿一年,或是領年終後再找工作
但也有可能未滿一年就被fire也說不定
文章關鍵字
卓阿金 wrote:
目前工作滿八個月
是傳統產業的業務專員
前輩撥給我的舊客戶,都是營業額很少的客戶
幾乎沒什麼事情給我做,在公司都沒自己的事情可以做
只能問其他同事有沒有要幫忙的,不能真的沒事做
而且有兩個副總在同個辦公室,也不能一直逛網站回line,太明顯
上週業務主任跟我說,他跟副總討論過
副總認為我不積極,企圖心不夠,沒有一開始進步快
主任最近開始帶我,如果我還是沒什麼長進,公司就會冷凍我
如果被冷凍,大概就是要我自行離職吧,繼續待也應該不會有年終
公司應該是認為我能力還不足,所以沒有分配比較有事情做的客戶給我
但反而真的讓我沒什麼事情做,主任提醒之後,有開始約訪舊客戶了
去跟他們聊天,熟絡一下感情
我們這個產業,報價需要知道製程,需要知道會有什麼耗材
這部分對我來說是比較困難的,製程真的頗難
不知道我是不適合這個產業,還是不適合當業務
不做業務的話,也不知道可以做什麼了
我快25歲還算年輕,長相中上
上週拜訪三個客戶,一個只聊了10幾分鐘,兩個聊了一小時多
應該還算會聊天吧,可能也是要看對象
雖然想換工作,但是現在才剛滿八個月,換新工作恐怕也不好談薪水
而且在職中要找工作,還需要請假,很明顯
是希望可以待滿一年,或是領年終後再找工作
但也有可能未滿一年就被fire也說不定


看完樓主自述,

確定你不適合這份工作,
或是說,不適合業務性質工作!

DRFAN wrote:
看完樓主自述,確定...(恕刪)


業務有分性質
內勤、外勤
外勤也有好幾種性質的

總有適合的吧

品保生管更不適合我
也可以說我不想作品保或生管
比較無趣一點

業務可以出去跟客戶談比較不無聊

如果客戶比較單一也很好
只需要拜訪一個客戶、只需要報價給他等等

DRFAN wrote:
看完樓主自述,
確定你不適合這份工作,
或是說,不適合業務性質工作!

希望大哥畫的重點樓主能夠認真看一下

悲酥清風 wrote:
希望大哥畫的重點樓...(恕刪)


可是我的客戶就是東西很少,我真的沒事可做
不是我不想做事阿...有事做也過得比較充實

現階段應該就拜訪舊客戶
如果公司還是覺得我不適合
那就等著被冷凍或是被fire吧

被fire還有資遣費
自己打打分數吧

想成為超級業務?先問自己,是否擁有這6大特質!
特質 1. 主動積極
特質 2. 同理心
特質 3. 正向思考
特質 4. 守紀律
特質 5. 聽多於說
特質 6. 說實話
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/47176

陳彥宏:頂尖業務的5大關鍵特質
1.親和力
2.不斷學習
3.自信但不自大
4.自律
5.堅持目標
https://www.smartlinkin.com.tw/article/1462

頂尖業務人員的七特質
1.謙遜
2.認真盡責
3.成就導向
4.好奇心
5.保持距離
6.不易感到沮喪
7.神經大條
http://www.emba.com.tw/ad/2e6479149d6047c58b3e8304d9ae80b1
卓阿金 wrote:
可是我的客戶就是東西...(恕刪)


業務助理的工作是維護舊客戶

業務專員的工作是開發新客戶


卓阿金 wrote:
可是我的客戶就是東西很少,我真的沒事可做
不是我不想做事阿...有事做也過得比較充實
現階段應該就拜訪舊客戶
如果公司還是覺得我不適合
那就等著被冷凍或是被fire吧
被fire還有資遣費

專業的部分都懂了嗎?不懂的話還有時間上網?
約舊客戶可以自己約不用等主管說吧,有開發新客戶嗎?

先說說樓主心中所想的業務應該做什麼事情吧

cykuo919 wrote:
業務助理的工作是維...(恕刪)


悲酥清風 wrote:
專業的部分都懂了嗎?...(恕刪)



我們業務助理不用跟客戶接洽
業務專員第一年就是維護舊客戶,幫客戶打樣報價
第二年才會開始要求業績,開發新客戶

我們這產業,專業的部分
可以說是碰到才學得到
例如收到圖面要報價時,才需要思考製程等
或是遇到什麼狀況時,再思考如何處理

因為原業務說那些小客戶他幾乎很少去拜訪
所以我就也沒什麼拜訪...
可能新人時期還是需要多拜訪小客戶吧
磨練應對能力,或是看能不能挖到業績

我知道業務就是要有開發能力
但是我第一年就是還不需要作開發
公司期望就是這樣
哪個產業這麼嚴苛阿

我們公司有新人

作兩年都一竅不通

還不是做得好好的

工作做得好 馬屁要拍好
卓阿金 wrote:
目前工作滿八個月
是傳統產業的業務專員
前輩撥給我的舊客戶,都是營業額很少的客戶
幾乎沒什麼事情給我做,在公司都沒自己的事情可以做
只能問其他同事有沒有要幫忙的,不能真的沒事做
而且有兩個副總在同個辦公室,也不能一直逛網站回line,太明顯
上週業務主任跟我說,他跟副總討論過
副總認為我不積極,企圖心不夠,沒有一開始進步快
主任最近開始帶我,如果我還是沒什麼長進,公司就會冷凍我
如果被冷凍,大概就是要我自行離職吧,繼續待也應該不會有年終
公司應該是認為我能力還不足,所以沒有分配比較有事情做的客戶給我
但反而真的讓我沒什麼事情做,主任提醒之後,有開始約訪舊客戶了
去跟他們聊天,熟絡一下感情
我們這個產業,報價需要知道製程,需要知道會有什麼耗材
這部分對我來說是比較困難的,製程真的頗難
不知道我是不適合這個產業,還是不適合當業務
不做業務的話,也不知道可以做什麼了
我快25歲還算年輕,長相中上
上週拜訪三個客戶,一個只聊了10幾分鐘,兩個聊了一小時多
應該還算會聊天吧,可能也是要看對象
雖然想換工作,但是現在才剛滿八個月,換新工作恐怕也不好談薪水
而且在職中要找工作,還需要請假,很明顯
是希望可以待滿一年,或是領年終後再找工作
但也有可能未滿一年就被fire也說不定
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