最近一次的員工旅遊應該是將近15年前了,去年公司業績做了歷史新高,感覺應該可以跟老闆要一個日本員旅..
有沒有員工旅遊是自己員工爭取來的經驗可分享
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米白目 wrote:
最近一次的員工旅遊...(恕刪)


我待的公司是發旅遊津貼
但一年有四次的旅遊活動
由福委會跟公司申請舉辦
不過都是一日遊就是了


冷酷的豆豆龍 wrote:
我待的公司是發旅遊...(恕刪)

有福委的好處就是福委出面....
我們小公司就要用明示+暗示的

米白目 wrote:
最近一次的員工旅遊...(恕刪)


要慎選
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=378260

米白目 wrote:
最近一次的員工旅遊...(恕刪)


爭取獎金比較實在啦,應該不是所有人都想出去玩,況且出去玩自己也要花錢...
員旅不如換錢
如果長官都在旁邊
真的是心很累
米白目 wrote:
最近一次的員工旅遊應...(恕刪)

我覺得凹旅遊津貼比較好 至少行程 住宿 吃什麼都自己規劃

冷酷的豆豆龍 wrote:
我待的公司是發旅遊津...(恕刪)


Qisda wrote:
要慎選
https:...(恕刪)


skkpig wrote:
爭取獎金比較實在啦,...(恕刪)


SDB180426 wrote:
員旅不如換錢
如果長...(恕刪)


秋楓暮霞惋紅曲 wrote:
我覺得凹旅遊津貼比較...(恕刪)


感謝各位先進的意見
會想要爭取員工旅遊而沒有想要爭取津貼補助的原因:是下一次的員工旅遊不知道在哪?
畢竟距離上次的員工旅遊已經14年了,所以津貼 員旅也很難是每一年的常態性(小公司就是這樣)
因為去年業績是公司歷史新高所以才想說比較有機會,之後也很難再衝這麼高了....
講難聽一點,14年爭取一次日本旅遊,平均一年也才攤平不到3千塊....

公司的長官都還滿nice啦....不會太機車~所以公司同事私底下也不排斥和長官出遊

米白目 wrote:
感謝各位先進的意見...(恕刪)

就我之前的經驗
若員旅還要跟不合的上司相處
其實我會選擇不去

旅遊是放鬆,不是去演戲
要繳福委金嗎?
繳了15年的福委金沒辦活動,的確是很奇怪
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