剛到一家新公司上班一個禮拜，是食品製造業~
公司環境還好，在面試時候老闆有提到再過一兩個月就會搬到新的廠房
所以當下對公司環境並沒有想太多，是因為過去我有相關經驗才找我去上班
是電腦有關的工作，這份工作是距離不知道好幾年前的經驗了
本來我都已經快要放棄這個經驗了，後來被這家公司錄取，薪水接近四萬元是主管職務的薪水
比公司裡面的行政人員都來的多，但是公司沒有業務部門，連一個業務人員都沒有
也就是說有產沒有銷，也沒有品質品管部門，但因為是食品製造業
將來即使要拿到政府執照，品質品管部是跟業務部業務人員一樣重要
因為曾經待過有執照的廠房，所以我知道要拿到政府執照最重要的東西是什麼
偏偏新公司也沒有這樣的部門，要檢驗的話就要拿去外面的廠商檢驗
沒有業務部門，也沒有品管部門，公司收入來源就僅只靠網路商店和幾家家百貨門市
我很擔心公司沒有業務部和品管部。或許沒有品管部門還說得過去
只要給外面廠商檢驗就好，但是沒有業務部門的話，每個月光公司的人事管銷靠網路商店和幾家家百貨門市撐著
感覺好像很不可靠，所以這幾天我領悟了一件事情，『老闆不是只要有錢就能當的』
還要會當老闆才可以，過去的工作經驗，很害怕遇到富二代老闆，曾經遇到過的富二代老闆
公司就是沒有業務人員，找來的業務人員都待不久就離職，最後剩下老闆自己去跑業務
我很怕在這家公司也是這樣，然後在外面跑業務壓力大，就把情緒帶來公司
而且我要負責公司的ERP系統和生產流程，這幾天下來都要我去認識其他同事的工作內容
我待在公司一天，公司就要付我薪水，而且我的薪水又比其他同事還要高
剛新進幾天，我擔心會不會哪天忽然想到說我不適任這個職務，ERP系統和生產流程這些都不是一個人就可以完成的
我有經驗所以我知道，但是現在這樣子，我有點擔心害怕，光是沒有設置業務部門
就讓我頭上都是問號了，是老闆不知道業務部門的重要性，要有產也要有銷，這樣公司才會有收入支付人事管銷
還是曾經有業務部門，但是都無法長久留任？我對新公司很多的問號，可是我不敢問
怕問了之後步之後會不會踩到老闆的痛處，然後引爆說我不適任,我只待了幾天，知道新公司目前的狀況
對我來說或許不太適合，但是這份工作是我從去年下半年以來，找到的第一份薪水合理的工作
真要離開的話，也擔心不知道才能再找到這個薪水的工作，雖然現在看人力銀行還是沒有停下來
即使過去的工作有存到錢，但也會有花完的一天，因為太久沒有工作了，所以也有點想急著要存錢
新公司要繼續待下來嗎？這個不是被資遣有資遣費拿的問題了，也沒有待很久，資遣費是不足為惜
重點是要一份可以做長久的工作，新公司的系統也是個四不像的系統，目前公司要我自行摸索
過去幾天上班，ERP系統和執照規劃都還沒有做進度，因為薪水比其他同事高，所以我很心急
我不希望同事和老闆都認為我拿了薪水卻沒有進度，沒有業務人員這點讓我有點介意~我是不是不適合？
要繼續留下來嗎？還是我對自己要求高想太多？
