Miss.Cola wrote:千萬不要交代你離職後行蹤,離職後除非交接人打電話問工作事情其他交情再好的同事都盡量不讀不回。等下一份工作坐穩半年一年再說有的小人為了刷存在感,一旦知道你的新公司都會想辦法滲透進去整你為樂,弄臭你名聲後到處宣傳。 給他鬧沒關係 '讓他四處張揚也只要你肯努力肯做的話好好表現 至少你就職的這家公司 還不會對你怎樣若對方還存心搞破壞滲透造謠的話舊雇主的公司在私德及道義上就有問題 可以看出對公司如何治理對員工如何管理的傾向良禽擇木而棲 會跳槽一定會有原因 也包含職場中隱藏的一些文化及具有在地屬性的淺規則忠臣不事二主 也得要有千里馬跟伯樂才有可能發生君子有三樂,而王天下不與存焉。父母俱存,兄弟無故,一樂也。仰不愧於天,俯不怍於人,二樂也。得天下英才而教育之,三樂也。君子有三樂,而王天下不 與存焉。
icbcsw wrote:有同感,我們公司的主管就這樣,還在開會時說的,我聽了都傻眼了,人都離職到新公司了,還叫人好好照顧他,真是無恥沒底線...(恕刪) 呵呵呵讓我想到之前待過的一家公司公司網頁出現離職員工的照片總經理一直嚷嚷著叫美工P掉..從那時候開始.我也盡量不出現在公司合照裡..