肯定要計較,我現在的職位是跳槽得來的

只是當下在那個職位時,就做好自己的事情,想要晉升或是跳槽,就要有更高的視野去接受不屬於自己工作範圍的額外工作

很多產線上的主管不都是這樣爬起來的,就是在他做基層員工的時候,做得比別人好,或者看得比別人廣嗎?

CC.L wrote:
現在就連大陸勞工也都不吃這套了為什麼台灣人還是會有這種觀念?為什麼吃苦不能同時也獲得應有的待遇?出來工作及提升能力本來就是為了獲得應有的報酬,如果每次都講吃苦當吃補而不計較該有的收入,那工作到底是要做什麼?
人工作就是為了賺錢,吃飯就是為了活著,這才是最終目的啊
你的工作內容我做了十年(還比你多了管帳和船務)
差別在於我加班費是正常的水準

我跳了
目前月薪增75%還不用加班
天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
dancemoon wrote:



因為在高雄.....(恕刪)

其實三萬五不高吧,朋友在傳廠工作負責管線設計,偶爾要巡工地,每日工作8小時見紅就休,月薪4萬多,我想工作因該比你輕鬆很多,我弟在中鋼外包做工月薪6萬多月休四天,不要常常想這樣的薪水在高雄就很好,要給自己更多的機會去看看外面的世界。
謝謝大家的回覆。

有人問為何這種工作還能待上7年多?

這是我畢業後第3份工作,也是最高薪的一份。

可能因為是興趣,這工作接觸的東西都是我愛的,就像有些人喜歡賽車可以去賽車場工作一樣的道理。

我每天接觸的都是漂亮的東西,以前年輕就覺得興趣大於天,而且薪水又比前2份高,就這樣子做下去。

至於是什麼行業我就不方便說了。

現在工作內容一年比一年多,人也開始累了,不能像7年前出差可以只睡4小時,加班到12點。

我才想說 是否要轉換跑道了?

dancemoon wrote:
請問大家意見,是否要跳槽? 謝謝。
...(恕刪)


你是認真的,還是虎爛的?!

這還需要上網問,要不要跳槽嗎?



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dancemoon wrote:
1. 每日工作超過13小時,出差更高達16
2. 假日出差沒有補薪或補假
3. 加班費每小時只有60
請問大家意見,是否要跳槽? 謝謝。


自己算看看

你時薪應該比7-11打工族還要少



鐵牛CEO wrote:
自己算看看你時薪應...(恕刪)


你說得正確。

還有,特休假一律7天,不管做了7年還是17年,老員工做了20多年也是只有7天,高雄的情況一向如此嗎?

特休假未休完的話,我的部分是以底薪$9000去算時數補錢給我。。。
有確定新的地方去才叫跳槽
樓主是問要不要離職嗎?
隨便找都有3萬5....
簽下去最菜的二兵也有33625
國軍腦殘歸腦殘
但優點就是假一堆,見紅就放
還有慰休

這薪水若是平日上班時數在10小時內
年終3個月以上
我才會考慮去做

做12~16小時?那乾脆去考好考的警察或郵差也是一天做12小時
薪水比這更多還是國家養
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