是否跳槽？

地點：高雄

職位：傳產外銷業務

工作經驗：7年

薪資：35000～40000 （視加班時數）

工作內容：回覆客人郵件，接聽客人電話，追蹤工廠大貨訂單交期，安排工廠出貨，採購國外物料，催趕/協調各部門的樣本進度，樣本拍照美工存檔，樣本出貨包裝，每兩月一次出差國外工廠看大貨兼QC。

基本上我的工作是包山包海，上至辦公室下至工廠我都需要掌握他們的每日進度。

我現在極度不滿意的是
1. 每日工作超過13小時，出差更高達16
2. 假日出差沒有補薪或補假
3. 加班費每小時只有60

請問大家意見，是否要跳槽? 謝謝。

p.s.
因為是用底薪去算加班費...我的底薪只有9000，然後再加一堆什麼津貼補貼獎勵等等，才有3萬多。

p.s.
年終9000 x4

p.s.
特休假一律7天，不管做了7年還是17年，老員工做了20多年也是只有7天，高雄的情況一向如此嗎？
特休假未休完的話，我的部分是以底薪$9000去算時數補錢給我。。。