台灣對中年求職者不友善


davinchao wrote:
今年3月因為跳槽後...(恕刪)


大大加油啊,我和你差不多,我是今年3月公司業務緊縮被資遺,到現在仍待業中,我7年級初級班的....前幾天老爸還開玩笑 :你今年沒年終可領了,還是你領一些錢給我,我假裝發給你....
真是好奇像大立光等大廠一天到晚喊著徵不到人是不是也該給長期中年失業的人一點工作機會
davinchao wrote:
今年3月因為跳槽後.今年3月因為跳槽後的表現不如預期,
斷斷續續失業至今…
加上9月重回校園讀夜四技,在求職上遇大很大的阻礙。
眼看一年就要過完~
只是要找一份可以發揮所長的工作,為何這麼難啊!大哭大哭大哭
PS.我六年四班..(恕刪)


我六年一班電子業的,你是那種行業? 我和學弟(六年五班的)都在2015年年底被裁員

他後來到廣達,我則是到小公司上班.薪資都還是差不多

有時難不難找是供需問題
有時體力也真的不能騙人的...;已中年,相信有
累積了工作經驗,"都已經沒了,還怕失去",大膽
的丟履歷吧,正好遇到有需求你專業的職缺也不
一定.

george_fcc wrote:
由於年輕的主管大多...(恕刪)


我朋友54歲 上次差點自殺

幸好有工作了

現在缺人沒有友不友善啦

都是看能力跟態度

很多工作類別中年人應該不難找 老人才真的難找工作

george_fcc wrote:
由於年輕的主管大多...(恕刪)
現在其實有很多政府的管道可以申請就業機會,
或是參加免費的課程,引薦工作以及一些補助等等,
但中年階層的人好像不是很會找尋這些通道,
大環境差,社會又這麼現實,
只希望得要好好加油,就算失業也別頹廢,
看有些失業的人都酗酒花家裡的錢,導致現在社會這麼多負面新聞,
家庭經濟無支柱,也導致小孩叛逆,一切都是息息相關...

我們公司老大直接叫HR別找40歲以上的來面試,
怕找到身體不好的,突然猝死,家屬說過勞,沒完沒了。
人過40若沒升到中高層主管的歷練,要找工程職是有難度的,除非是特別技能。
中年得找主管缺,雖不好找但絕對比工程職好找,只要你有能力都不是問題。
中年另一條路,創業,若過45還沒有一定存款那就是年輕太闊氣了,亂花錢
音樂帝兒 wrote:
真是好奇像大立光等大...(恕刪)

我投過,直接reject.
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