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george_fcc wrote:
由於年輕的主管大多拒用中年求職者,所以中年失業者在求職路上往往一直都不順.
因為沒有資格對工作挑三揀四,只要有工作都願意去做,可是沒有機會,在歷經多次求職失敗走投無路後,為了生活與家計, 最後連清潔工、小7門市人員都去應徵...(恕刪)
先說為何中年失業?應該跟年輕主管無關吧!
中年失業的原因..少數是無辜的..跟原先的企業經營不善有關..
不過..多多少少都跟自己有關..
為了生活與家計, 最後連清潔工、小7門市人員都去應徵..
這說明..只要屈得下..台灣要失業也不容易..
如果..到了中年還屈不下..
那時間就要倒流..
讀書的時候..當初怎麼啦?
社會新鮮人的時候..當初怎麼選的工作?
中年失業後很難找到工作
並不是今天才有的現象
我爸很年輕就進入某家電廠
在1999年年資快24年的時候
公司用盡辦法逼退我爸
因為勞基法規定滿25年可以領退休金
後來運氣不錯
雖然被優退,不過公司被併購
所有員工遣散
我爸因為是技術人員
是全廠留下來的三個之一
新公司因為有上市
所以待遇很好
不過好光景沒幾年
當我爸年紀快50歲的時候
公司開始刁難
調他去廢水等沒人要做的工作
我爸忍下來繼續做
不過最後還是資遣我爸
52歲退休根本就找不到工作了
我爸想說乾脆順勢退休好了
剛好有朋友在華亞科蓋新廠
叫我爸去當公安
一天1500(日領),做了三年
我爸26歲就被公司派去跟日本人合建新廠了
(現在大智通公司那塊地)
到最後被資遣
讓我了解到業界的無情
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