各位先進:

最近小弟找到新工作,面試過程中並沒有提到公司股票分紅,但收到offer仔細一看,

居然分了400 shares給我,算是小驚喜。公司股價在Nasdaq約65塊上下,最近波動頗大,有點擔心。

想請教大家,是不是只要是IT業界都會分紅?如果是,那分幾股才是正常?

感謝大家分享寶貴經驗。

bomsori wrote:
各位先進:最近小弟找...(恕刪)


分多少要看職務跟位階,由公司跟管理層決定!

有些配股有閉鎖期跟配股價位,閉鎖期後才能賣,現價要高於配股價位才有價差可賺!
直接配股應該算少數, 大部分只有高階的職位才會. 但員工價(85折左右)購買公司股票的福利比較常見.

kcc16896 wrote:
分多少要看職務跟位...(恕刪)


感謝回應。

沒錯,規定是每年最多只能賣25%,一共要4年才能全部賣掉。

我只是Level 1新人,非常想知道其他level的配股狀況,但又不好意思問其他同事><

bomsori wrote:
各位先進:最近小弟找...(恕刪)

看公司 有朋友在MS上班 有些資深 股票賣掉拿一佰萬美金 直接退体到泰國買房。

soziohall wrote:
看公司 有朋友在MS...(恕刪)



這差距達40倍,實在太遙遠。

我比較想知道菜鳥新人的配股水準,這樣我挑戰下一家心裡會有個底。

感謝分享。
你該看的是整體的待遇而不是只看配股。配股不常見。有些公司是直接給你簽約金。你應該把你的地點還有整體待遇說出來才能知道夠不夠水準。
二萬多美元,分四年,一年五千,
這年頭不比以前Option還沒有費用化的時代,我覺得算是還可以了。

幾年前收拾書房找到的文件,都是陳年往事了,
上面的人名也早都離職了,照片僅供憑弔,沒什麼參考價值.....


我就是愛拍照 wrote:
二萬多美元,分四年,...(恕刪)


Qualcomm.....2500 shares,所以有留到現在嗎?
FireMars wrote:


Qualcomm...(恕刪)

十年2500股的option,不是shares 。之後有分割 變5000股,執行價格減半,2011年之前就處理了。
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