蝦米爸爸 wrote:
這版上其實很多勞工...(恕刪)
大蝸牛 wrote:
拿律師出來比該比的對象是法官才對
除了少部份知名律師外
很多接案量不多的律師收入是少於法官的收入
大蝸牛 wrote:
提到考核、績效問題
請問你知道公教考核的標準很難訂的出來嗎?
有些業務是不能衝績效的
消防人員總不能為了衝績效增加打火件數而期待火災發生吧
公家醫院的醫師、護理人員、檢驗人員等....怎麼訂出考核標準?
其他還有一大堆不同類別的公教人員其考核標準該如何訂?
實在是不容易訂的出來
不成文法到底是什麼？
住在英國的盎格魯-撒克遜人被諾曼人征服後，由於當時英國各地部落處於非常鬆散的狀況，並沒有統一而中央集權的國家機構，諾曼人必須取捨：耗費龐大資源來統一部落，或是使用既存的習慣來治理國家。為了方便統治，諾曼人決定保留各地既存的法律制度，由國王派出法官巡迴各地以代表國王行使司法權，為民眾排解爭端。
而這些法官到了當地便會調查當地的習慣，並使當地民眾擔任陪審員，最後做成判決。而這些法官在使用習慣做成判決時，也必須確保能實現公平正義，因此當法官從各地回到倫敦後，就會開會討論各自遇到的案件，從案件中逐漸確認符合公平正義樣貌的法律脈絡，並將具代表性的案件節挑選出來，使得日後如果遇到相類似的案件，就直接援引前案做成判決。
大蝸牛 wrote:
每個人辦理的案件都差不多
不外出生、死亡....登記
人民臨櫃申辦啥就依規定辦理
蝦米爸爸 wrote:
一看辦理的案件數量
二看作業的正確率
三看服務的客戶滿意度
四....(其它我不知道的專業性指標)(恕刪)
大蝸牛 wrote:
一(每人臨櫃抽號辦理看數量沒啥意義)及二(都是考試及格的，正確率百分之百)評不出績效
三客戶的滿意度也難評，現在的公務員接待人民都很客氣，但如碰到奧客滿意度自然不會好
四那有啥專業性指標，大家對業務的完成度都差不多，沒完成早就被申辦人民罵個半死嘍。那比啥，誰請事假考績就差、剛調職來的考績差、菜鳥考績差、跟首長關係太差的考績差.......。
大蝸牛 wrote:
不要老是以為公務員只是混吃等死的閒缺
沒待過公家機關不會了解公務員的苦
蝦米爸爸 wrote:
小弟不才，過去也保過6年的公保
我自己的親身經驗，很多公教人員很會考試
但會考試不等於會做事(這樣的人還真不少！)
就算有一些會做事的人也被這不合理的制度搞到不想做事
我以前的那6年，除了本職的工作都有做好之外
還發揮第二專長幫任職單位進行一些資訊系統的開發
但除了拿到一些"記功"之外，領到的薪水跟其他人一樣
其他人說好聽話的就跟我說"能者多勞嘛！"
說不好聽的就"誰叫你愛做、把自己搞這麼累，錢也沒比較多，何必呢？"
(只會出嘴批評、但自己又不跳下來做的情況從沒少過)
