H906045

2分

樓主

H906045

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文章編號：63942587

我朋友中年失業?

我朋友53歲,在公司擔任主管職最近被遣散,小朋友還小,該怎麼辦

文章關鍵字

朋友

simon945168

3650分

2樓

simon945168

個人積分：3650分

文章編號：63942665

H906045 wrote:
我朋友53歲,在公司...(恕刪)

打開報紙或是人力銀行網頁找工作

midnightages

2239分

3樓

midnightages

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文章編號：63942721

1.找工作.

2.自己做生意.

這種正常人最先浮現的兩個選擇,有什麼問題嗎.

連神豬

244分

4樓

連神豬

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文章編號：63942731

H906045 wrote:
我朋友53歲,在公司...(恕刪)

.聽說現在警衛很缺人，
53歲應該不難被聘用

真的很省

31分

5樓

真的很省

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文章編號：63942854

最近下游很多工廠阿姨的老公,紛紛都遭到中年解雇,很慘!有些都在家裡休息2.3年以上,我聽到的都是先去做警衛,有體力的就去開車送貨,機車快遞的也很多.............

simon945168

3650分

6樓

simon945168

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文章編號：63942881

很多企業不愛用中年失業的原因是，有些人不願意屈就，就算屈就了也容易在公司倚老賣老來不服從過主管。

id104140alex

16774分

7樓

id104140alex

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文章編號：63942980

首先要有心理建設...回不到過去了...要調整心態!! sorry

就業管道很多,先從自己專長開始找起...然後才是興趣...最後是創業.

比如到職訓中心學開重型車輛,辛苦,有風險,但收入還不錯!!

autobike543

514分

8樓

autobike543

個人積分：514分

文章編號：63943450

歐吉桑滾石不生苔,發覺年過半百後,即使專業技術難望項背者台灣老闆也不願雇用中年人,所以自己開發產品,革命尚未成功仍在奮鬥中

這帖還有人回復,就再添些字;台灣製造業大半是代工廠產品附加價低,不需開發新技術所以在同行中混個5年10年就要走管理帶人幹活,整天開會寫報告,技術也只多在生產層面打轉,管理工作性質取代性高,沒興趣管理職者還是自己開發新產品或是從事自由業