popomo wrote:
樓上幾位大大可曾帶過年輕人做事?
舉做生意的例子?跟主題有關嗎?年輕人可以跟產品線一樣隨便調整?...(恕刪)
我只有在2008年面試過約5-6位當時畢業1-2年的年輕人當助理工程師,其中有兩位先後到公司任職
第一位美女來五天就不告而別,馬上找第二順位的非本科系畢業有上過職訓課程的任職
起薪27K,一個月後表現優異通過試用期
年輕人這麼多,要如何選也是門學問.
而且不行的也不用怨,快快處理以免浪費大家時間,而且只要能做事,也不一定要限定年輕人
不過我行業碰到的基本都是大學或碩士的年輕人,跟樓主傳產業碰到的狀況不太一樣