henry大 wrote:小弟新鮮人去年年底..是錢（科技業加班費）工作內容（有sop的固定方法）還是生活品質（六日固定放假）.(恕刪) 先工作內容("無sop"的工作)累積"對新公司有價值"的經驗後,跳槽後才有錢最後才有生活品質(隔週休是一定要的,每天傍晚前下班)套句以前上的行銷高手課程上講的,就是"學做教"三階段也是同樣道理
