小弟是個私大管理應屆畢業生
今天收到賜昌人資主動邀約面試
大概資料如以下
職位：儲備幹部（廠務）
地點：好像是惠州nike的吧，直接去中國
薪資：底薪40k，好像還有而外的零用金
工時：1-5 ，6早上開會
機票：一年7趟
無台灣勞保，只有保險公司團保
薪資帳戶：好像是開在香港
不用簽約，沒有違約金，試用期離職好像負擔機票錢
請問版上神人覺得有什麼問題或意見嗎？
薪資好像要等試用期過後才會調
想去面試看看，請問還有什麼要注意的事項？
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我是做資訊的,看到的大概是這樣
鞋廠一年到頭都在趕訂單, 一年5季, 就四季加 Xmas, 從設計打樣備料到產出送美國,
你想這都要每季在2個月內完成, 中間還包括退件改設計排交期, 所以時間卡很緊每個人脾氣都不好
每天 7:30 上班 \ 21:00 下班 , 一星期上班 6天, 工廠沒有私生活可言,下班和假日不是吃就是補眠
前公司每個大頭,董字和總字的,每天就在鬼吼下面的, 大陸人逆來順受, 我是不吃這一套
看公司文化吧,傳產如果是家族產業人治色彩濃厚,就像每天看八點檔連續劇, 超扯的
製鞋如果手上沒牌子都是大廠說話,運動鞋我不知道,但時裝鞋廠在大陸沿海算是騰龍換鳥下的犧牲品
沿海富了大家都要趕你走來炒地皮蓋大樓,購物廣場,我聽到的工廠都是要往內陸和第三國家發展
前公司往這些地方去,台幹折損率超高, 高到我都不想和新人攀交情,因為沒幾個留得下來
基本上這些艱困戰區蓋工廠就是圖便宜, 要水沒水,要到市集還要坐車一兩個小時,
大陸那些三五線城市你要去過你才知道
說實在我待了兩年, 從第一年回台後就開始找工作,找了一年終於又回到台北市上班
除了混個台幹履歷可寫有管理經驗,我不知道在那邊是要幹嘛
個人積分：20分
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