總公司要把某部門獨立出去,要去新公司嗎?

現有的部門有150幾人,上面認為可以獨立一間小公司
打算把這部門的人都抽出去新公司

名義上就是掛不同公司名字 (都算集體的)
福利也不會變,上下班都沒影響

可是我怎覺得少了母公司的名氣 就少了很多威風?

不知有人遇過這類事情有相關經驗的可以分享一下嗎?

我想到一點 這不就變相要我從母公司 離職 然後 到新公司報到任用?

年資部份怎辦 ?
sendakgg wrote:現有的部門有150幾人,上面認為可以獨立...(恕刪)


你很重要的話福利重談

你不重要的話隨波逐流
年資如果繼續算就OK啊!
代表妳們這部門經營的還不錯,所以獨立出去成為小公司
要是我會蠻開心的耶

PS不會有種開國元老的感覺嗎?
內部年資應該還是繼續算
但未來跳槽履歷上的年資新公司應該還是重算
這部分可以在履歷上註明

如果福利不變可以繼續做
雖然大部分會這樣說,實際不曉得
因為當獨立為一間公司之後也代表資金也獨立了
若是經營不善未來福利難保會相同
建議繼續做下去,未來再看情況作選擇
台灣老闆認為設計師不值錢,所以他們產品設計就不值錢

sendakgg wrote:
現有的部門有150幾...(恕刪)


當然去,亂世才會出英雄

sendakgg wrote:
可是我怎覺得少了母公司的名氣 就少了很多威風?...(恕刪)


我比較好奇是可以多威風?

吃飯不用訂位可以有包廂的那種嗎?

個人認為進到口袋的比較重要

威風不能當飯吃...

Kevin4931 wrote:
我比較好奇是可以多威...(恕刪)


就好像你說在鴻x 台積x 工作
長輩會覺得你有前途

如果講出xxoo 公司 聽都沒聽過
連想借錢 利息都比別人高 ...

Kevin4931 wrote:
個人認為進到口袋的比較重要
威風不能當飯吃...


大公司貸款利率有差

當然能當飯吃啊....

多少人買房不用貸款
TopYoung wrote: 大公司貸款利率有差 當然能當飯吃...(恕刪)


500大 薪轉戶借錢

拿去美元定存還能轉錢
就說 是 xx 集團的子公司就好了啊.
也可以省略子公司.

我覺得新公司風險大一點, 但利益總是伴隨著風險不是?
新公司若能發展起來升得快多了.

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