上下班正常但沒發展性的小企業,各位會待下去嗎?

假如一家小企業員工不超過十人,每人上下班都正常
沒有什麼加班之類,待遇還OK,離家四十分鐘的路程,
對一個男性技術職的人員來說好嗎?
忘了說有老闆親人在公司上班。
文章關鍵字
為啥沒發展機會,才10人公司
你進去後就把公司發展起來吧
加油!!
年紀大了,這樣的公司是在好不過了
不小心,還可能成為公司重要的核心人物喔

不要小看小企業,只要老闆有衝勁,都有機會往上衝的

jen825 wrote:
假如一家小企業員工不...(恕刪)

錢多
事少
離家近
達到一項就不錯了
我現在和您狀況差不多
小企業員工10~15人,每人上下班都正常
沒有什麼加班之類,待遇還OK,離家5分鐘的路程,
老闆+老婆+兒子在公司上班。

就看您對待遇有沒有期望
如果有期望要好就快換

我是比較希望有好的生活品質
所以我會繼續做下去
起碼我還希望做3~4年

但到了要結婚的時候
可能思考就會換了吧

高雄26歲人留
我的 YouTube 頻道網址 【youtube.com/@TZWG】
考慮 "機會成本" 嗎?

1515151515151515
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
嗯..今天收到大公司的殘念通知.
但也決定了到離家最近的小公司
又有黨派色彩.
實質業務好像該有的確實沒有
就是純粹離家近吧

可是這樣決定又覺得怪怪的.
像那些黨派、商號
就是讓人提不起勁甚至反感
這樣壓力其實也不大
就純粹混薪水
然後還可以做別的.

還是有點想偷跑的感覺
想到別行看看了...

jen825 wrote:
假如一家小企業員工不...(恕刪)


不會很累薪資又合理就繼續待

呆到老人都走光
究竟
假如老闆只會畫大餅,告訴你以後公司多麼有前景,以後薪水會有多現在很多,可是現狀問題還是原地踏步,哪我勸你趕緊離開
jen825 wrote:
假如一家小企業員工不...(恕刪)
我現在的公司就是這樣

更慘的是公司連五人都不到

我已經做了一年多了

當時也是因為想要有特休

所以才會待到一年以上

我預計在明年特休休完之後就離職

很好笑吧~在原地踏步的居然還能開公司當老闆
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