elianelover99 wrote:小妹我在五月初就跟上...(恕刪) 妳是要走不能走...我同事是假裝要走死不走...5月中遞辭呈,日期→→→7月底...被批准後,目前反倒絕口不提...為加薪演一齣爛戲...卻被反將一軍~~~
elianelover99 wrote:小妹我在五月初就跟上...(恕刪) 員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!員工離職不需要主管同意!員工要離職不需要主管同意!
63210 wrote:交接的事有用好就可走人 Kevin4931 wrote:然後把工作完整交接後就可以走人 我補充一下上面二位提的"交接"沒做或沒做好就不能走嗎?交接不用做也可以走人的告知的時間到,老闆不叫人來交接是他的事有叫人來交接不完也可以走人
golihi wrote:上面二位提的"交接"沒做或沒做好就不能走嗎?交接不用做也可以走人的告知的時間到,老闆不叫人來交接是他的事有叫人來交接不完也可以走人..(恕刪) 交接有無做都可離職為了日後不必要的麻煩離職時間沒到還是交接一下比較好交接不派人或時間過少那是老闆的事勞工只要做好基本該做的事就好其他都是老闆自家的事說什麼不要撕破臉.日後留一線都是勞工自我心理安慰老闆都這樣不給勞工機會勞工有必要給老闆臉色看嗎