ddandtass wrote:
是阿 大家都默默不敢...(恕刪)
其實台灣電信業老闆都知道這種兩面手法...
先不要說正規的..說說電信直銷就好~~~
能簽約推的就是遠傳台哥威寶..
那些電信老闆會不知道門號被拿去幹麻嗎???
還不就是為了衝業績...
但是說真的..這種上班還要倒貼的工作
樓主呆的下去也真厲害~~
個人積分：518分
文章編號：41937899
個人積分：256分
文章編號：41939413
個人積分：18分
文章編號：41950906
個人積分：6分
文章編號：41954615
個人積分：595分
文章編號：41957605
個人積分：8703分
文章編號：41962269
ddandtass wrote:
不顧慮我們得感受,想讓文章石沉大海,默默消失~~告訴您,不可能
前線人員替公司賣命,衝第一,死第一,結果換來這樣??外加狗屁年終~~
專業經理人???蛤~~what~~???
不改改對員工的態度!只會逼我們!就算再來一批新的,到最後還是跟我們一樣!!
你要逼我們可以,我們很樂意讓您逼!但是該給還是要給我們!!
三雄的年終 亞太的年終! 都比我們多....唯獨我們...
大家都一樣肯替公司賣命,為何待遇差那麼多???
Xassi wrote:
為什麼要一直抱怨還要待著
離開不開心的地方不就解脫了
中肯 !
既然三大雄 + 亞太小雄都這樣優,這樣
所謂良禽擇木而棲,有能者,跳槽不就好了?
個人積分：6分
文章編號：41964135
Katong wrote:
中肯 !既然三大雄 ...(恕刪)
大家看得懂嗎?
勞動基準法 (民國 100 年 06 月 29 日修正)
第 17 條
（資遣費之計算）
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工
資之資遣費。
二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一
個月者以一個月計。
個人積分：351分
文章編號：41978509
個人積分：0分
文章編號：42001462
個人積分：74分
文章編號：42004596
關閉廣告