幾種不能跟的老闆!(小弟文筆不好!文章不順請大家包涵)


Ganges wrote:
小弟不才正好是作機構...(恕刪)


Ganges wrote:
以前我還在鐵工廠做的時候
這些鋼料粗胚都只能相信鑄造廠 =.=...(恕刪)


所以這個就是要內行!
外行只有被耍的份!
青年男女救苦救難總管

flymousetw wrote:
我朋友到一家公司的A...(恕刪)


陷害有能力的人!
是很多無能主管保住飯碗的好辦法說!
反正老闆也不會注意去看!
只要下面沒有人才!
"牠"就可以永遠當老大!

但是!
最怕的是!有些老闆明明是知道的!
只是不敢處理!
因為!怕!怕一旦處理!公司的新人一時接不起來!營運會出問題!
只好亂槍打鳥!一直雇用新人!期待哪天有一個帶種的會熬下來!
但是在這個過程中會害死很多無辜迷路的人!
青年男女救苦救難總管

juser98 wrote:
每年每季都會要求"一...(恕刪)


呵呵!就是壓榨!壓榨!再壓榨!
而且!一旦速度提升了!
老闆不會認為你進步了!
反而會認為!"xxx"原來你以前都在混...!都在騙我的時間...
這點我的前雇主也有類似的現象說!
青年男女救苦救難總管
Ricky國道 wrote:
7.患有失意症的老闆...(恕刪)

可怕
最怕遇到那種小公司制度很亂
經理掌控作公司帳及零用金很愛亂花錢的
https://ace0156.pixnet.net
我職涯故事挺多的
除了爛領導或慣老闆
也很多一開始就對我充滿歧視的同仁
沒辦法,
誰叫我當時傻傻的坦承只有國中文憑
不過,
我都會一直撐著等資遣或找到新工作
不敢裸辭

講個少數裸辭的故事吧

某間上市公司,員工近千人
當時是做設備工程師
跟我同期有個自閉症設備助工
是別部門課長的親戚

他無法學習,只能幫忙拿料件或傳工具
所以要工程師帶著
某位工程師當時在機台內
請他幫忙按往右,結果他是按往左
工程師就被夾在裡面,大叫要他往右
因為聲音很大,我就過去看看
只看到他在扣手指,完全不理呼救聲
也不找人求援
工程師出來後,一直罵他,
但他一樣在扣手指,還不時傻笑

我跟著工程師一同跟課長回報
工程師表明這人不能用,太危險了
課長說,工作本來就要注意安全啊
沒有要處理的意思,因為有back?
我也很錯愕,這時我就開始考慮去留了

約一個月後的課週會
課長在台上,口沫橫飛的講解設備原理
用嘴巴修機台就是
自閉同仁突然開始傻笑,他有時會這樣
課長以為是在訕笑,直接大罵他
笑什麼!來!你上來解說啊!
他開始由笑轉怒,惡狠狠的盯著課長
課長直接嗆,看三小
他突然站起,雙拳怒捶桌子,一直捶
幾個同仁一起把他拉出會議室

隔天,自閉同仁被資遣了
我當天也決定離職了

這課長非常有問題
別人都受傷了,不當一回事
自己只是遇到神經病
實質上沒受傷,只是丟臉就抄人
這種唯我獨尊的官,不能跟
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
catmoo wrote:
還有一點~ 非常善良,對員工超級好的老闆
這樣說大家或許很驚訝
但是這樣的老闆通常有一個通病,都只靠某幾間公司維持生計

而且利潤不好,吃不飽 餓不死
哪天客戶跑了,老闆以員工為第一優先考量,死撐活撐
最後也不過是大家一起沉船罷了,搞不好還有員工不領薪水挺老闆
最後也是竹籃打水~

這樣的老闆,我遇過幾個,我也曾經是
直到後來,我才發現,只要能讓公司生存下去,並且從客戶身上賺到錢
給員工一個穩定的收入,這才是好老闆

企業拯救系列常有這種,問題應該是還沒學會做老闆,還想跟大家做朋友。

但企業是要賺錢的,碰到錢大多朋友就不是朋友了,看到老闆善良可欺就騎頭上,該老闆還沒體會到這一點。儒家以德服人是用來騙老百姓的,不能真的拿來管理,事實上大多國家企業管理都用法家,不用儒家。

Mike Oldfield自傳裡面就有講他爆紅開始巡迴演唱時,員工跟他說需要錢做什麼,他當時太年輕心軟全都說好。後來就發現演唱會雖然觀眾滿滿,他卻沒賺到多少錢,後來才學到要管制開支,板起臉來做壞人。

爛好人還有的問題,就是老闆不管,內部就有員工會想霸凌、控制其他員工,不用負責又佔據全部好處,會把部門內部氣氛搞得很差。這時候有個兇悍的老闆壓住鬧事的人,甚至辭退趕走,全體員工日子會比較好過。
Ricky國道 wrote:
這種員工跟下去會死的很慘,像新聞之前報導的,老闆騙年輕人無條件入股,結果老闆捲款跑了,年輕人就呆呆的背上公司千萬負債,才20出頭第一份工作,人生就害了了

這應該不只入股,還擔任高層職位。金凱瑞電影《我爱上流》(英語:Fun With Dick And Jane)有演過。反正事情太好了,好到不像是真的,就確實是假的,沒常識也要看電視。

前公司大陸工廠有名陸幹,工作態度好能力佳,老闆很喜歡,因為對岸法律規定大陸工廠一定要有大陸人任職高層入股,老闆就問他有沒有意願當虛位高層?結果他怕公司出事要背債就不敢答應。
1.遇到挫折時一定要堅信自己的目標,提升自己的實力拒絕低薪待遇
2.職場上總沒有人喜歡聽真話
3.合夥型態組織聘用沒經驗的空降部隊是在浪費無形成本
4.劣幣驅逐良幣或老闆跟前的紅人擠兌走有目標的人是常態
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