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現在薪水是26200休6天就是288小時
你們覺得1月之後薪水會變嗎？
只有物價漲、物業公司的管理費漲。那有保全薪水漲的道理
有些人真的很傻很天真..特休0元。颱風。過年 上班都沒加錢
三節獎金300。年終獎金3000生日禮金200..沒了..這樣一年多少。需要每個月5000嗎。不要用正常公司的制度去看保全公司
如果有人當過社區委員的話 、上面講那些成本都是是騙社區、 要報高價用的‘實際上給的根本沒有哪麼好
伙食費 全勤獎金 都包含在26200內了 再扣勞健保 288實領25xxx
以前都保全員薪水灌水高報超多..結果社區負荷不了就人員數砍班
公司利潤爆減
現在學聰明了，都報比較少了..
把管理服務費另外在列一條出來 就算社區砍人數利潤還是不影響
假議題
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宥哥哥 wrote:採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + （基本工資∕核准工時） X（核准工時-每月正常工時）」，將法定單週40H反推年度總工時，再分攤至12 個月，故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月＝174小時。保全員240H工資不得低於23100+（23100/240)X(240-174）=29453元。基本工資為23100元/月，換算時薪23100元/240時=96.25元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(96.25元×4/3)×48小時=6160元，再加上29453元共35613元。
慶威保全公司是一家很...(恕刪)
有一點要提醒的是有些保全公司會說以月薪計算，月休6天薪水35613元這要在當月是30天的月份才正確；因休6天做24天月總工時288H，若是31天的月份休6天還是領月薪35613元那一整年下來保全員是吃虧少領的；重點不在每月休幾天做幾天而是要以總工時計算薪水。如果真的要講天數那就以一個班12H來說，240H是20天，288H是24天。再強調一次，勞動部只規定月總工時並沒有規定天數，保全公司要排一個班8H也可以，那一個月30天共240H。
保全員240H工資若低於元29453 (288H低於35613元)，請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。
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