自刪

arrem5104

6917分

51樓

arrem5104

個人積分：6917分

文章編號：60156244

照理講公司盈餘要與員工分，薪水只是過生活，如果分紅制度透明，告訴員工公司賺多少有幾成分給員工，相信他們態度會不一樣的，搞不好，還會自動幫公司減少不必要的支出浪費

brotherneilss

185分

52樓

brotherneilss

個人積分：185分

文章編號：60156254

反手刀 wrote:
　　我是一個公司二...(恕刪)

你這發言跟某市府團隊是一樣的

你是有權力改變的人

不想辦法解決卻報怨

FIRE CINE

51分

53樓

FIRE CINE

個人積分：51分

文章編號：60156265

感覺又是誰先付出的問題。

樓主希望有位員工能走進你辦公室丟下一份大訂單再跟你談獎金。

為何不是你走到員工辦公室激勵員工再有大訂單呢？

身為領導者應當思考如何帶頭激勵員工，而不是一直呆坐等。

現在的環境造就現下的員工，不是他們計較福利，而是許多公司都在剝削員工。

沒有勸敗.不想炫耀.只喜歡開箱文.

NBA惡漢

158分

54樓

NBA惡漢

個人積分：158分

文章編號：60156289

uranuslp wrote:
只關心公司是否一切照...(恕刪)

你說的老鳥躲事、怕事沒錯有這問題，這也是公司制度爛，所以它們才敢這樣爛，但是員工是來賺錢的，所以碰到這種問題也只能認命，如果覺得太嚴重，就做個2-3年就可以換工作，假如是自己常遲到、請假、偷懶睡覺，這樣就是自己的問題，跟公司無關，薪水高低就看自己缺不缺，如果是靠爸、啃老族，這我相信是不缺的。

神殿御守

73分

55樓

神殿御守

個人積分：73分

文章編號：60156290

反手刀 wrote:
　　我是一個公司二代，家裡經營著傳統產業，...(恕刪)

我也是想重覆問一下
請問樓主有沒有自己去外面吃過別人頭路 ?
或是自家的產業，
有從基層開始幹過幾年嗎 ?

speak97

5分

56樓

speak97

個人積分：5分

文章編號：60156300

反手刀 wrote:
　　剛談攏的大訂單，很有自信地，向公司爭取他應有的獎金二...(恕刪)

為什麼不是剛談攏大訂單，很自信地走進來，公司將他應得的獎金早就準備好等他了
問題出在哪? 您發現了嗎?

shenhung

4163分

57樓

shenhung

個人積分：4163分

文章編號：60156320

不瞞您說..很拼的..都想辦法自己當老闆去了..~

cobrawu

763分

58樓

cobrawu

個人積分：763分

文章編號：60156371

媽寶，爸寶，窩在家裡天天吃到飽睡到飽，所的錯都是別人的錯，自己沒錯。
因為如此，我剛送了2個不適任的回家吃自己

老虎不會在乎綿羊的態度。世上沒有完美的時機，但是有準備的人可以讓時機變得完美

長毛臘腸黑熊

480分

59樓

長毛臘腸黑熊

個人積分：480分

文章編號：60156382

只出得起香蕉，當然來的就只有猴子啊

sunyboy723

81分

60樓

sunyboy723

個人積分：81分

文章編號：60156385

勞資雙方無法互相體諒和信任,這是目前台灣產業最大的悲哀.

自刪

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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