房仲可以學談吐的流利程度,也是很有幫助的
房仲沒一技之長的 暫時待是可以! 但不是長久之計. 建議去學開車技術 開公車 怪手 吊車…砂石車 聯結車 !或是修車 水電.廚師.!這些職業不管你走到地球任何一個角落都不怕沒工作

sankar wrote:
勸你不要進房仲!不要進房仲!不要進房仲!小弟我今年40,之前也是做房仲(做了6年)公司裡做的好的就只有一兩位,什麼百萬年薪都騙你的!約8-9成都沒那個水準,有一餐沒一餐的,後來真的撐不下去了(大部分進去的人很難跳出來)離開後轉開小黃,現在一個月扣掉成本還有7萬的收入...(恕刪)


有7萬 那真的不錯 !!

可是這幾天新聞報導:短短十天之內,大台北地區接連發生4起計程車司機自殺事件,輕生理由多指向經濟壓力....
請教,這是怎麼回事啊 ??

aucifer5 wrote:
房仲沒一技之長的 ...(恕刪)
2018年08月25日 18:38 中時電子報 綜合報導
短短十天之內,大台北地區接連發生4起計程車司機自殺事件,輕生理由多指向經濟壓力,從數據上看,近半年來計程車司機以車輛借貸增加3倍。北市議員參選人鍾沛君表示,自己因為選務繁忙常常超時工作,在助理輪休時,她會搭計程車或UBER跑行程。鍾沛君說,她曾經在北市敦化南路上車,才報上相距大約15分車程的目的地,司機卻說不知道路,要求她打開手機,「妳有導航吧,幫我看一下路。」,隔沒幾天,她在文山區馬路邊招了輛計程車,運匠主動和她聊起來,提到UBER恨得咬牙切齒,「我們都快活不下去了!」


UBER因為有導航,預先刷卡不收現金,免去計程車「找不開」的尷尬,提高乘車便利性,鍾沛君舉自己搭車的例子分析,消費者對於計程車的要求提高,不代表全部司機都有能力、財力跟上。固然有部分計程車司機改開uber,但有些人根本連自己的車都沒有,是合開或租車,政府卻只消費市場的角度,「沒有競爭力的人和商品就該退出市場」,鍾沛君認為提供服務的廣大計程車司機,一樣也是政府有義務照顧的國民,她憂心交通部現在就撒手不管,過幾年就會是衛福部、甚至是警政署的問題了。

鍾沛君反問,若今天開車的是自己的親人,官員還會兩手一攤嗎?若是補助每車裝導航,補助每車都有方便的第三方支付,加上技職在教育,教計程車司機學習這些提升服務的工具,是不是能夠有效提升他們的競爭力?鍾沛君認為,無法抵擋共享經濟的世界潮流,但是放任這些計程車司機「被時代淘汰」,絕對是這個政府的殘忍。

(珍惜生命,請撥防治專線0800-788-995)

(中時電子報)
https://ace0156.pixnet.net
社區保全蠻適合你的,至少有一份穩定的薪水~

EVONNES wrote:
舒適圈 就是沒有未...(恕刪)


軍公教好像就是,
未來可能還會再年改一次,
沒有背景可能卡等卡到退休,
唯一好處就是不管多廢只要考得上就不太容易失業
實價登陸後,以前房仲那手法越來越玩不轉了
我認識的朋友大多數都轉行了
能生存的自然有他的辦法
但比以前艱辛是真的
36歲
公務員
安穩
阿忠小雞 wrote:
各位大大晚安老魯我...(恕刪)
加油喔~

有一個適合中年二度就業的工作,有人做到65歲還在做
公司穩定福利好,還享有勞基法規定的特休假,享有勞健保
每日工時8小時,月休9~10天,每月工時160~168H
公司還免費供餐,年終固定一個月,還有績效獎金
你還年輕,還可以往管理職升遷,月薪約4萬


桃園中壢店--安管人員
大潤發流通事業股份有限公司(總公司)

工作內容
1.巡邏店內與周遭環境,維護賣場秩序
2.維護商品及人員安全
3.需品性端正、機警靈敏、禮儀良好、具服務熱忱
4.需輪早、晚班及輪休
5.曾任保全人員尤佳

工作待遇:
月薪 2萬5仟元 至 2萬6仟元
需求人數:
2至3 人
請教一下
民宿要投入多少
報酬約多少
對這行業蠻有興趣的
或是那邊可以有相關的課程或訊息可參考
感謝

因為和你一樣
體力越來越差
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