40歲以下應該都是基層員工數較多吧(多數)，老闆不願意讓多數基層員工搭電梯可想而知。
而40歲以上者除了年資歷深的老員工外(少數)就是是辦公室主管了(少數)。
這邏輯推論還可以吧
看來你是少數可以享受的那一群人吧~
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白金科技福利就一般般,對於求職人而言還可以考慮
但公司管理很亂萬事皆有可能發生.其實一家公司好不好待都是看主管所謂的好主管帶你上天堂,爛主管帶你下地獄一樣道理.
裡面一些好職缺都是自己人,年底打考績優的也是內定的.工作安排也沒所謂公平性,也不怕輿論叫你做就是你做,相當奴性的人才有辦法忍喔!一般人沒有關係應徵進來的保證只有擔屎的份.
辦公室裡還有一些小肥貓主管,明明工作範圍在無塵室卻整天在辦公室裝忙.還掛名管機台設備不知道的人以為是RD主管 .沒事還到處跟人大聲嚷嚷怕人家不知道他在做事,連停個車位也覺的自己與眾不同要有特別待遇呢!開個會資料也是凹工程師替他做,皮厚心黑踩人才能往上爬稱之為小肥貓養成之道 .
在白金小肥貓主管混的好攜家帶眷都能一起進來上爽快班,能怎樣呢!白金的管理從來都對主管很放任,工程師要多工(主管沒學識只會安插自己人一起不做事)
所以主要還是看你投的是哪個單位職缺,要慎選之前很多大大都留言過地雷部門可以參考避開.
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