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eisan wrote:
我是聽過到差不多的數字,不過季獎金有時候會只剩40萬,好像看營收與淡旺季有差(而且近來台積電
有擴廠與擴編人力,獎金有被稀釋掉了!~
我姊夫他台南買的透天厝,當初買900多萬,現在都快繳完了XD!!~
至於樓下大大提到2萬人算,發500多億,這個我不清楚,我只知道一般國立大學畢業進去的沒有我上述的數字
,更不要說作業員其他之類的,只有台清交研究所畢業生才有,而且篩選也很嚴格,科系也有限制....
(恕刪)
您文中提到40萬"季獎金", 應該是年中分紅吧(7或8月發)
就是因為不是每個人都發一樣多
例如技術員發少一些,工程師中等,主管較多
所以我才以2萬人計,
文中會提到560億,
是因為大大您提到:季獎金有60~80萬
以此推算:2萬x70萬x4次/年=560億/年
請問您知道,季獎金和年中分紅的差別嗎?
季獎金一年發四次,每次約1~2個月薪水那麼多
發放時間為2,5,8,11月
年中獎金(分紅),有幾十萬,看考績.職級.年資.
每年的7月或8月發放(今年是7/31入帳)
補充2013年資料
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140624005301-260410
"全年合併營收約為新台幣5970.2億萬元，稅後純益約為新台幣1881.5億元，
每股盈餘為新台幣7.26元。股東會核准每普通股配發現金股利新台幣3元。"
請問發放股利之後,有可能再發放560億的季獎金嗎?
那公司擴廠支出,研發支出,一般的月薪和年中分紅哪裡來?
有存款簿證明最準吧
反正現在也沒股票了
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yirulin wrote:
您文中提到40萬"季...(恕刪)
...大大您好~您說的那些小弟真的不是很懂,況且小弟也不是台積電的員工(連作業員的資格都不知道有沒有
),年中分紅如果只有40萬的話,那是不可能的,小弟的客戶聯發科跟聯詠科技裡的工程師的季獎金拿40萬都算業績差的,有時候季獎金可以拿60萬(通常第3或第4季),聯發科的待遇比不上台積電,這是業界公認的,補充說明,上述的工程師,全都是"程式設計"類的,應該跟一般製程工程師差很多.
我姊夫不是博士是碩士.這是確定的,也不是大主管職等,好像只掛小組長職稱而已,兩年前他去韓國三星電子
出差,三星電子就跟他開出家年薪保障450萬配住宿+妻小可攜還加妻小生活費跟機票哩
我只知道像他們這類人,真的都身價很好,他工作一年自備一百多萬就可以貸款900多萬買房,我姊當連帶保證人
家姊自由業,利率幾乎比較公務人員辦理,如果區區年薪100多萬,我想是不可能的.真令人羨慕啊!!
...請不要逼我去偷我姊夫的存褶上圖,我會死得很慘的
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