Trick1218 wrote:小弟去年十月退伍 退...(恕刪) 我們年紀應該相差不遠~都是七年級的我想很少人立志一退伍就知道做什麼的,都是邊做邊找邊想的確我們沒有失敗的本錢也很慶幸家裡沒有給你立即性的經濟壓力公務員這條窄門,不是像應徵模特兒"我只是陪朋友去但不小心就上了"這種鳥事不可能發生起碼要3年以上的奮戰~~!!你有決心嗎?沒有請不要浪費自己的青春和幫補習班開分店先找一份工作八~~待在家也不是辦法~!!還沒結束這是職訓局的網站http://www.etraining.gov.tw/index.html上去有很多課程可以選擇多充實自己說不定就此找到你的一條路~!!加油八~!!自己的經驗
找工作要考量幾件事情:能力、興趣、價值觀、性格很多人力銀行都有提供職業興趣、價值觀或性格等專業心理測驗,註冊帳號去做題目並看分析結果,分析結果通常能顯示,你與那些類別的工作比較契合,這些可以做為你職業選擇方向的初步考量。但不要忘記了,還有最重要的一點是,你有沒有「能力」與「知識」做這些工作?如果對於應該要培養哪些「能力」與「知識」毫無頭緒,可以看看你比較有興趣、或心理分析結果顯示與你比較契合的工作類型,它們的「企業徵才內容」,雇主會列出所需要的相關科系、經驗、知識與能力,你可以衡量自己條件與現實的差距,便知道自己欠缺哪些能力或知識。而能力可分為一般職業能力與專業能力。一般職業能力,如,團隊合作、溝通協調、抗壓性、簡報能力、問題分析與解決能力等,不必有「學位」便可獲得的能力。要知道自己有沒有一般職業能力,可回想自己的校園團隊活動、求學或打工經驗,其中的「個人成就」通常能對應一般職業能力,例如,擔任系學會幹部成功主辦活動,證明自己具有籌畫、團隊合作與領導能力;或是打工時,成功的讓奧客認可你的服務,證明自己有滿足顧客需求、溝通協調與問題解決的能力。專業能力的內容則視你設定的工作類型與職涯規畫目標而定,例如,走會計專業路線,初期需培養財務、會計與相關法規的知識與經驗,中、後期為了晉升管理職,則需加強商業管理、人才培育等知識。新鮮人因為欠缺工作經驗,要證明自己有沒有專業能力,最好需要提出「相關認證或成就」才能證明,例如,專題報告、參賽作品、語言檢定認證、其他能力檢定、專業課程修業證明等。種甚麼因就收甚麼果,如果以前都很混,求學時沒有好鍛鍊自己的能力,畢業後就會比較辛苦,可能只能選那些對能力門檻要求低、薪水成長少、取代性高的工作。如果不希望自己一輩子都領那樣的薪水,就讓自己擁有優秀的知識、能力或經驗。我今年二月才畢業,跟你同樣是社會新鮮人,但只要想清楚上述的內容,就沒甚麼好徬徨了。
Trick1218 wrote:小弟去年十月退伍 退...(恕刪) 我大學也算混畢業迷茫了接近半年還好後來有找到自己興趣之後也是非本科系就業做了幾年學了不少有賺到錢先找到你的興趣在那裏這樣找的工作會做得比較好比較開心