達拉斯小牛 wrote:
沒有所味的早知道以及...(恕刪)
錯字那麼多，想必大學也白唸了吧
個人積分：4分
文章編號：42420523
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文章編號：42454093
很多人力銀行都有提供職業興趣、價值觀或性格等專業心理測驗，註冊帳號去做題目並看分析結果，
分析結果通常能顯示，你與那些類別的工作比較契合，這些可以做為你職業選擇方向的初步考量。
但不要忘記了，還有最重要的一點是，你有沒有「能力」與「知識」做這些工作?
如果對於應該要培養哪些「能力」與「知識」毫無頭緒，
可以看看你比較有興趣、或心理分析結果顯示與你比較契合的工作類型，它們的「企業徵才內容」，
雇主會列出所需要的相關科系、經驗、知識與能力，你可以衡量自己條件與現實的差距，便知道自己欠缺哪些能力或知識。
而能力可分為一般職業能力與專業能力。
一般職業能力，如，團隊合作、溝通協調、抗壓性、簡報能力、問題分析與解決能力等，不必有「學位」便可獲得的能力。要知道自己有沒有一般職業能力，可回想自己的校園團隊活動、求學或打工經驗，其中的「個人成就」通常能對應一般職業能力，例如，擔任系學會幹部成功主辦活動，證明自己具有籌畫、團隊合作與領導能力；或是打工時，成功的讓奧客認可你的服務，證明自己有滿足顧客需求、溝通協調與問題解決的能力。
專業能力的內容則視你設定的工作類型與職涯規畫目標而定，例如，走會計專業路線，初期需培養財務、會計與相關法規的知識與經驗，中、後期為了晉升管理職，則需加強商業管理、人才培育等知識。
新鮮人因為欠缺工作經驗，要證明自己有沒有專業能力，最好需要提出「相關認證或成就」才能證明，例如，專題報告、參賽作品、語言檢定認證、其他能力檢定、專業課程修業證明等。
種甚麼因就收甚麼果，如果以前都很混，求學時沒有好鍛鍊自己的能力，畢業後就會比較辛苦，
可能只能選那些對能力門檻要求低、薪水成長少、取代性高的工作。
如果不希望自己一輩子都領那樣的薪水，就讓自己擁有優秀的知識、能力或經驗。
我今年二月才畢業，跟你同樣是社會新鮮人，但只要想清楚上述的內容，就沒甚麼好徬徨了。
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