今天是發薪日,但我卻想哭不開心,我的薪水只有16,339!!! (6/8更新)

速食店打工都比這個多了
還不用受老闆娘的氣或是千啥鳥約
雖說景氣不好
但若真的受到不平等待遇真的要好好考慮一下囉~~~
換個角度想
今天你如果沒有了這份工作
你連一毛錢都拿不到!
在換個角度想
如果今天公司生意不好
你能夠拿這些錢已經要偷笑了!
如果公司生意好還故意不加薪水
那真的是有問題了!

景氣真的不好!
我們偉大的政府都沒有好的政策出現
唉~~~
楊公說:地靈改變心生命,生基求的富貴興...
休無薪假扣全勤?
假如公司有100人 每人固定一個月休一日無薪假
那公司每月不就固定省20萬起來了
台灣3C Copy → Costdown → Close
anthonykang wrote:
假設你不是非要工作不...台灣就是很多老闆愛壓榨人,很多人愛被老闆壓榨
才會有人覺得有錢就好,不要跟老闆計較
(恕刪)


然後就會有當老闆的跳出來說:

今天沒生意,還要花錢請你

請站在老闆的立場想

再扯一下當年自己也是這樣熬過來的(是蠢還是傻?)

然後就可以堂而皇之說:爛草莓!!現在的年輕人沒一個像樣的…

還會有人幫腔:

一萬六跟沒工作你要哪一個?年輕人別計較了…

人家不願意花錢請你,一定是你自己能力或態度上有問題

認真工作人家肯定你都來不及了還會扣薪水?




上面這幾段這不就是這兩年很興盛的理論?合不合理大家有眼睛看的到…


乳酪可樂餅 wrote:
(1) 之前正常的薪...(恕刪)


要繼續做?忍吧

不想做了?備胎請找好
先找工作吧!

然後找到工作直接離職...

交接???

把之前的假請完... 要交接請你去公司的話

請他多付你加班費
joker69 wrote:
看你提到"老闆娘"而...(恕刪)


嗯嗯 我領這樣的薪水 我自己看我自己是滿難過的.
我會稱她老闆娘 是因為她是老闆的女朋友 又是兼公司會計
薪水也是她在算的 所以稱老闆娘,大家比較好懂.

加上我們公司真的很小,所以稱老闆娘不為過.

因為我月底要去玩(還未放無薪假就已經計畫好 訂好旅館)
我知道公司不可能把我未休完的特休假 換成工資給我
(又不是做夢)

我打算把那六天的特休 一個月休完 順便趁特休時 若有面試就去找工作~

你領的比我多耶!
我才領7千多而已
全勤....從實施無新休後我已經半年沒領過了
3月最慘..只領3千多....
放鳥光 wrote:
然後就會有當老闆的跳...(恕刪)



[今天沒生意,還要花錢請你

請站在老闆的立場想]

哈哈~你說得真貼切
我已經能想到我老闆和老闆娘 200%會這樣回我話
因為我之前要離職時...我老闆有慰留我
還說經濟不景氣 工作不好找之類的~~諸如此類的話

好像我有這份工作做 應該要知道惜福和感恩他



"爛草莓!!現在的年輕人沒一個像樣的"
哈哈 好準~這我剛進公司時,我有個同事是7年級的
當然我也是七年級的 老闆就說草莓族



"今天沒生意,還要花錢請你

請站在老闆的立場想"

很想回老闆:如果你換作是員工,你的薪水被東扣西扣~只拿到1萬六~你會開心嗎????你還有意願待在這家沒願景,沒福利的公司嗎(每年都沒有三節獎金,連尾牙都沒有)

kokocdccab wrote:
速食店打工都比這個多...(恕刪)


我老闆是一個非常非常情緒化又龜毛的人
有次因為老闆娘要找固定廠商詢問產品 而沒有找
他就找我和老闆娘 兩個人坐下來開會
老闆知道此事 把老闆娘罵一頓 然後就說是我和老闆娘兩人的問題

就直接說我們薪水全扣3000!!!(XXX,是老闆娘的錯 為什麼還要扣我錢~超機車的)
我以為我老闆只是氣頭上隨便說說
結果下個月領薪水時 我看到薪資條上真的扣三千 薪資條上註明:未依公司規定
扣三千!!! 看到時傻眼~~~我就問老闆娘: 真的扣三千!!!

老闆娘說對!! (因為薪水是老闆娘在算的 她很過份 很愛欺負我什麼都不懂
應該有的福利和權利重來不會主動告訴我 EX:特休的事情

我進公司一年時,我問老闆娘說 公司坐滿一年是否有特休 她直接回絕我說: 沒有!!!!!

但是過了好幾天 老闆知道我要出國請假時,卻說我應該是有特休可以請.....請老闆娘去查勞基法

,老闆娘才讓我請. 不然機車老闆娘又要直接扣我薪水了 )

另外扣500,還有扣1000的情形
也差不多是老闆情緒化大發脾氣~就用員工未依公司規定的理由而扣我錢
但重點是...公司並沒有任何規定(剛進公司時也沒有說),更沒有公司手冊,
而且我進公司時 也沒有簽立什麼公司契約.
只要他今天不開心 都可以用任何理由扣你薪水.



有一陣子他三天兩頭找我麻煩 超級愛罵人
你錯在哪裡 他重來不太會指正並告訴你
只會罵你



所以雖然他的公司已成立10幾年
但是卻沒有一個資深員工留下來
(有一位啦,就是老闆娘)
我想原因就在這邊
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