tuan88 wrote:
有沒有人一進公司就決定做到退休的？
當年進公司時，沒有想過要在這家公司待多久~~
待著待著，發現自己很不才，沒有遞辭呈的底氣與硬氣~~
然後就死皮爛臉...混到現在~~
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當會計嗎？
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typetin wrote:
是的，百年企業的員工都是待短期的來來去去，公司竟然可以撐很久？
樓主有毛病？
...(恕刪)
我的美國朋友們是在百年企業待3-40年退休⋯
台灣的才是來來去去～
應該也不是來來去去
我很少看過台灣的人離開後
過幾年還會再回去原公司的
所以應該是一去不回頭～～～
樓主認識的美國跟我認識的有些不同。一般來說，工作穩定不需要找工作的人都不太用 LinkedIn 。
Buzz_Cookie 其實LinkedIn已經轉型成為全方位職涯規劃了，不一定是自己要找外面工作，也可以是自家公司的發展，裡面有很多訓練課程可以用。然後順便看公司的新聞⋯ 台灣人比較少在使用吧～
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tony333324 wrote:
我只能說不容易!
要想在一家公司從第一份工作做到退休.
這跟命真的有關係.
因為台灣中小企業, 原則上企業壽命能超過10年以上的....5%不到
要能搞過40年的, 一般來說都已經進入二代接班.....
你還有這個命能繼續待到退休....有定數的.
所以"不容易"
...(恕刪)
我也是覺得台灣的中小企業甚至中大型似乎都是家族企業
家族接班的過程
企業要繼續存續本身就不容易
而資深員工要在家族接班的過程存活下來
就更不容易了⋯
或是要被逼站隊 站錯邊可能整批陣亡⋯
看起來台灣要在同一間公司安穩退休還真難
難怪很多台灣朋友和同事
隔幾年就起心動念想換工作
雖然大部分也不一定真的想換
但是多少會浮上來投個幾間面試看看
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因為換工作是為了幫自己加薪
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