mariase wrote:勞工要賺,雇主要省為什麼是開放外勞給雇主省,而不是禁用外勞給勞工賺算了,再過幾年也沒多少外勞願意來台灣了...(恕刪) 開版的他們公司是要應徵學徒,就是那種連噴槍怎麼調整怎麼噴都不會的學徒。要談價格起碼也要等學會了再來談。以前我學木工是自己另外花錢請人教。當學徒有人免費教還有錢領,是哪裡待遇差?
哪一行沒職業病?知道的請告訴大家,我們準備轉行!樓主,薪資以新人來說月薪2萬6是OK的,說句不好聽的!啥都不會的新人有啥本錢要拿高薪?公司也是要花錢花時間培養不知道啥時候會自己開除公司的新人= ="有人想啥都不會就要拿高薪?可以!工地粗工歡迎你XD要在啥位置要拿多少錢?先秤一下自己有幾兩重= =
爸爸今年62歲,從事油漆工程接近40年,剛開始學徒一個月200(不要懷疑)還要幫頭家砍柴,頭家供三餐及住宿,我爸爸做學徒印象大概3年左右吧,當中有開始慢慢加一些薪水,之後爸爸出來自己做,民國80年代,長大後媽媽跟我說爸爸那時候一台檔車,載桶漆及樓梯及油漆工具,早上6點出門晚上7點回家,幫老榮民伯伯刷平房,一天就是現拿10000,做好就拿錢,爸爸當時正值壯年,當時買了房那時候利息好像非常高(10%)左右,貸款15年,爸爸7年繳完,90年代榮民老伯伯漸漸死亡,光景就沒這麼好了,爸爸油漆工地主要是住家為主、有學校、有工廠、有政府機關,算做的很廣,爸爸本身是老闆兼工人,30多年來皆是如此,現在一天給師傅2500,爸爸年輕時1個月30天他可以做到40天你就知道多拼了,所以快30歲的我,從小到大都過得很順利,但爸爸從不虧待師傅,雖然沒有年終,但是爸爸工程非常多,技術有到位,爸爸工程一做完馬上發錢,跟我爸爸的師傅一個月5-6萬基本,至於說什麼健康問題,爸爸是有買清肝的中藥保養,會自己帶茶去喝,現在62歲還是一堆老客戶找爸爸,其實爸爸早就不用做都可以了,他還是繼續做,因為他說不做死更快,阿公就是一個例子,爸爸平常愛爬山去呼吸一下新鮮空氣,另外我講個真實案例,爸爸有個同期師傅因為他油漆工作不穩定,做到40幾歲跑去做工廠輪班工作,沒幾年就掛了,雖然是個案,但跟在爸爸身邊很久的師傅沒有一個人是因為油漆工作早去世的,自己要會保養就是了,工作中酒不要喝多(阿比)總之工地會給師傅的福利爸爸絕對不會少就對了,爸爸也會喝,但很少量,回家會喝藥酒,一盅超貴超難喝,我不敢喝,還有一點要說,爸爸是老闆兼工人喔,不是出一張嘴的,我曾經跟爸爸說你工程這麼多幹嘛還跳下去做,爸爸說如果我跟著做,我給2500他們會幫我做到3000以上的效率,如果我不跟著做,就只有2500,總之親力親為師傅跟爸爸幾乎有很深的情感在,因為有時候工程不是只有一個,爸爸無法兼顧,師傅也不會偷懶,每年爸爸因為廟會,會請3桌,但爸爸感嘆真的沒有年輕人接,曾經媽媽要我跟爸爸學,但我弱我吃不了苦,爸爸也就沒強迫我了,學徒之前爸爸一開始給1000,當然一開始不可能馬上要你刷,先從磨牆壁開始就嚇跑一堆年輕人了,其實油漆看似簡單,但油漆包含防水、隔熱、PU真的不是大家想的那樣簡單刷一刷就好,因為爸爸做的很好,都60了,客戶指定要爸爸刷做的一大堆,其實說這麼多,主要是有沒有心要做而已,有心學有心做什麼22k36k的,前期熬的住,後面你就知道怎麼爽了,爸爸還曾經跟我說,現在年輕人不做,如果你做以後不愁吃住的,所以假日跟爸爸學一個月還多了10000收入,健康的問題真的不用想太多,人家也是這樣過來的啊⋯⋯