個人積分：530分
文章編號：61076178
個人積分：23分
文章編號：61076616
個人積分：28分
文章編號：61077437
個人積分：0分
文章編號：61078405
個人積分：846分
文章編號：61080585
個人積分：579分
文章編號：61080998
個人積分：1780分
文章編號：61082298
個人積分：64分
文章編號：61082554
個人積分：2197分
文章編號：61082831
個人積分：1597分
文章編號：61083011
事情做完就走~
事情過多就隔天在做，不爽可以離職我~我也沒關係。
薪資才給那麼一點，又沒加班費~為何要留下來。
只不過把公司當跳板而已，自己搞清楚再看要不要留下來!
別說我無情怎麼樣的，公司自己一個人當幾個人用，
省多少錢，自己最知道的。
上班打卡 下班打卡，星期六打另一張卡，
傳統產業-製造業，算日薪，國定假日能休沒有錢，
週六能休，超過兩次扣全勤。
責任制，沒有加班費。
星期六不算加班費。
週日休假有薪資，但只算四個禮拜~ 一個月有五個禮拜，第五個禮拜天不算薪~
聽說~特休會扣全勤!
這個鳥公司，何必客氣呢? 當當跳板練練手而已。
老闆怎麼對員工，就別想要員工怎麼對公司。
時代不一樣了，不重視員工，你們公司永遠不會有人才的。
剩下的都是走不了的人，能力好不到哪去的。
沒有人才沒有年輕人的公司，倒了也好!
關閉廣告