被主管嗆不行就不要做了?(文長,請耐心看>"<)

有時候叫小賀是不能當飯吃的
看的出來你不缺錢才會這麼有氣魄
我以前經理年薪百萬不用加班熬夜
有時開會會被老闆當著所有人面前狗幹
是你要繼續做還是不做?
面子值多少?錢入你口袋才是最重要的
其它……隔天不就什麼都過了

連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)

如果下一次連假還是排版主
版主會怎麼說呢?
離職建議通常是好聚好散吧...
台灣這種沒路用+欺壓的主管很多 多到爆
所以換工作的人也很多

誰離職時 不想轟轟烈烈把公司的醜聞或
負面的事情(EX 同事的八卦 或做錯的事)
一次性的掀出來?

但仔細想過 就會知道為什麼沒必要...
因為對一家公司死心 是不可能 也不願意
再有任何牽連的 所以講再多 只會讓自己"輸更多"

講到天殺的有道理 也不會有人多看你一眼的

所以與其花時間去糾結 不如想想甚麼樣的工作
最適合自己的人生與個性 OR 需求

如果樓主很重視排假 舉例比較難的 像公務員
就是值得你挑戰的新選擇...
不然說實在的 不管運輸 還是服務業 多少人
不也是犧牲了自己的年假 跨年 中秋 聖誕
在那邊排班 又能得到甚麼尊重呢?
iPhone always be amazing.
做的不開心就不要做了,又不是很好的工作

趁年輕本來就要多闖闖,一直忍氣吞聲當個俗辣可以得到甚麼?

這種主管給你上了一課,這樣以後你當管理職就知道怎麼帶人了

年輕人終究是年輕人啊!
職場就是這樣 如戰場
久了就習慣了
希望樓主能找到心目中適合工作!
連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)


木已成舟,方法是對是錯也不重要了

我想是存心要趕你走的吧

沒底薪,又連假不讓你排休,這種公司不待也罷

嗆他不嗆他,結果不都是一樣?

你都簽離職單了,也沒什麼福利好要求

至於談話內容,互有對錯,上法院要告什麼??

這種公司也沒什麼好待了

只能勸你,下次在公開場合不要有人身攻擊和情緒性的字眼

要用疑問句挖洞讓主管跳,對你才是有利的

你問他腦袋有洞,他會說有嗎?

你該問的是,為什麼有差別待遇,別人至少在連假都有放到假為何你沒有。是否對你有個人偏見

然後拿著對話紀錄去勞工局申訴,這樣公司才會開除你,你才有遺散費拿
重點是樓主要申訴什麼?

跟誰申訴?

勞保局?還是前公司?

阿工作室也辭了

除非人家有違反法律問題

否則你能申訴什麼?

你再思考看看

對公司對老闆而言是你重要還是一個小主管人員重要

當然,不幹最大

所以你辭呈也丟了

不然還要如何?
其實重點不是在忍氣吞聲 也不是報復

保持冷靜問問比較聰明的人 如果遇到這樣的事要如何處理。

連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)
我也常跟主管大小聲,不過都是私下,在眾人面前和群組裡這樣嗆,通常不是你死就是主管死,雖然你在群組裡道歉了,但既定印象已經形成,要改變很難了。

要嘛幹掉主管,要嘛走人。
君顏甚厚,汝母知否?
說實話~
看完我都想要把樓主fire掉....
明顯人家就是不賞識你~希望你走~

1. 不要做最大~去找更好的~小廟容不下你~
2. 如果怕找不到更好的就乖乖做~不要整天怨天怨地~任命點
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