自刪

Shadyside

0分

31樓

Shadyside

個人積分：0分

文章編號：60155803

Shadyside wrote:
借用您的回覆當引言...(恕刪)

補充一下
大家都以為少子化只會衝擊到學校
事實上...應該說是幾年後(大概四年)..可用新鮮的好肝就會變少
企業，尤其是小企業我想大概要提早因應吧

因為2x 萬人出生就代表新勞力大概就2x萬
大公司撿一撿..剩下等級不高的要怎樣將就著用
或是如何節省人力就是當老闆需要注意的

anjeen2

61分

32樓

anjeen2

個人積分：61分

文章編號：60155808

活在幸福下的悲哀-台灣八年級生
嚇一跳
標題下的好大
內文也要有力支稱才行

hsingmailbox

13分

33樓

hsingmailbox

個人積分：13分

文章編號：60155821

在這不適合談這個，領薪水的佔9成

Moses5222

1090分

34樓

Moses5222

個人積分：1090分

文章編號：60155859

你身為一個經營者，就是應該處理你說的這些問題
來01抱怨這些五四三，能解決任何事情嗎？
我看你跟你文章裡說的那些八年級生也沒什麼兩樣

Dr.andy

51分

35樓

Dr.andy

個人積分：51分

文章編號：60155869

老問題香蕉只能請到猴子你如果有本事挖腳別人公司裡的人才又怎麼會怕沒有好人才公司會挑員工員工也會挑公司

員工要是有本事但你給不出他所想要的薪資那跳槽也只是早晚看看台積電不就知道哪個不是精英?講白了就是錢夠了人才自然來

如果你的薪水跟台積電一樣高卻請不到好人才那才是真正的沒人才了

補給士

1分

36樓

補給士

個人積分：1分

文章編號：60155878

這種問題是無解的!!!

就像皇帝認為當百姓好,百姓認為當皇帝好!!!

職場的人生百態~~~如人飲水,冷暖自知阿

XXandyXX

0分

37樓

XXandyXX

個人積分：0分

文章編號：60155886

Dr.andy wrote:
老問題香蕉只能請...(恕刪)

為什麼大家都要提香蕉啊?

不能提葡萄嗎?

XXandyXX

0分

38樓

XXandyXX

個人積分：0分

文章編號：60155914

反手刀 wrote:
　　我是一個公司二...(恕刪)

沒問題的大家一起努力唷~*

多充實多看書多體驗人生大家都能很不一樣的

題外話我還是不懂為什麼大家要提香蕉? 有懶人包嗎?

Bazooga

903分

39樓

Bazooga

個人積分：903分

文章編號：60155959

其實感覺樓主是想要趁早建立自己的班底，覺得這想法挺好的，應該是個有遠見的接班人。台灣現在在交班的中小企業其實都蠻困難的，如果年輕人能趁這機會加入接班人班底其實蠻不錯的，老屁股等小老闆接班以後馬上就會被幹掉了，之後的發展空間會蠻大的。台灣有些中小企業雖然現在面臨不景氣，不過其實市場跟利潤還是OK的

asdemliu

0分

40樓

asdemliu

個人積分：0分

文章編號：60156063

好可憐的樓主被砲成這樣事實是很多傳產要嗎外移要嗎收掉存活下來的盡量找有經驗老的人員

根本不會想用年輕人最後都是以結束營業收場像樓主這樣有感爾發吐個苦水被砲成這樣只能說你找錯地方了

辛苦了

自刪

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