s7172240 wrote:
有多少網友跟我一樣...(恕刪)
是国企与私企办的股份制公司吧
普通台湾人是基本不可能进入国企的
不知道国企的领导岗位是和行政部门的级别相对应的吗
我过去就有个车间主任，放到县里去锻炼去了
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1. 混吃等死又逢迎拍馬的人：
當然有，不過在哪裡都一樣，跟國企民企無關，當然國企裡這類的人有可能多一些，但在我們公司（至少在我待過的總部部門與海外分公司），這種人並不多見。
2. 靠背景進公司的人：
畢竟是國企，這種人可多了，問題是這些人除了有良好的家庭背景（爸爸是中國駐某國大使，或媽媽是某省級官員，或伯父是某國企負責人）外，學歷不是北大清大交大復旦，就是美英等國名校海歸，重要的是他們的工作態度與待人處事也都非常好，除了相對比較缺乏市場實務經驗，基本沒有甚麼可以挑剔的地方
3. 政治思想正確：
其實一般同事之間討論政治話題還蠻正常的，尤其每次接近台灣選舉或是大陸有重要政治活動的時候，討論的機會也會更多一些。多數的同事都可以進行理性的討論，也有少部分的人就是只能接受共產黨的史觀，不過大致說來都還能理解雙方背景與立場造成的差異。個人的看法是，對於這些問題不需要阿諛諂媚但也不要大放厥詞，畢竟是在人家的地盤賺人家的錢。至於某種層級以上必須是共產黨員，這只對中國人有效，我們公司就有外籍且非黨員的高管。
無論在哪個公司或是做甚麼行業都一樣，最重要是具備職場能力，如果能力真的獲得肯定，就不用擔心會被取代會或是有志不得伸，當然我所說的職場能力不只有行業專業能力而已，適應環境的能力、與人相處的能力、甚至是逢迎拍馬的能力，都算是職場能力的一種，在競爭激烈的環境裡，當然是具備越多種能力越好。
不管在甚麼崗位上，盡本分是對自己最基礎的要求，希望大家一起加油！
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