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既然有這麼多不滿與壓力，是不是可以考慮另求發展！？
您的價值不是只有現在的老闆可以判定的，也不是我們能幫妳決定
我們來評斷妳的薪水如何不如由您直接去瞭解自己在其他公司所能談到的價值
也許找機會去別的公司面試看看（只是面試，不見得要跳槽）
讓別的公司的老闆來評斷一下您的價值，也可以聽聽別的老闆的想法
先確定了您的價值與您的期望是不是符合
再跟您現在的老闆談看看，或是有其他打算都可以
其實您也許覺得公司不能沒有妳，
但是換個角度想想
那您能不能沒有這家公司呢？？遇到這種難處也有可能是因為您也離不開公司
我在之前的公司也是跟您有很相像的情況，我的同事也是一個個離開
而我呢，一直勉強撐下去其實是因為我沒有那份自信離開這家公司到別的地方能更好
有的時候是因為這樣互相綁住，不上不下的
後來想通了以後，也給自己一份信心，就閃人了
只要確認您有這份能力，根本就不會被這樣的公司綁住
或者是只要爭取，公司會給妳更想要的
我有一個朋友，之前在他們公司跟您狀況差不多
有次心一橫安排了一個半月的旅遊計畫，然後丟辭呈
跟公司說，我身心都受不了了，現在只需要放鬆休息
結果最後公司不但讓他放長假，算特休不扣薪，還安排他調到另一個他原來很想但都調不過去的職位...
如果您確認了自己的價值，勇敢的去要您想要的吧
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huckwayne wrote:
既然有這麼多不滿與壓...(恕刪)
小弟現年25
現在的公司也很想換工作種類
(15人)現在的工作已經做4年了 2年前就已經感覺挑戰性不大了
這份機械業的工作 不加班薪水大約4~5萬 小弟也做的很順手
只是這不是我所想要的
3年前就開始跟老闆聊過 我只在乎有沒有東西讓我學習
小弟覺得自己在這間公司中的定位
只能算是 好用的人 以及 不容易找的到 相同條件 替代的人 ( 抗壓性+學習態度+加班意願 老一輩的再凋零 而跟我同樣7年級的找沒有幾個有意願學習 )
公司缺少了我 運作不會有太大影響 (反正有些可以外包 放出去做)
老闆總是喜歡在我面前說 他想要培養一個全方位的員工 (小弟28歲之前的自我規劃也是如此)
但是老闆從3年前就再講 3年了 小弟也聽到煩了~
現在都把老闆講的當屁話 也在考慮轉換跑道了
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