裸辭還是找到下一份工在辭職

缺錢就找到下份再辭
看急迫性 如果真的待不下去就裸辭
裸辭半年不愁吃穿,就辭阿
辭職或待業一般人心裡都會荒
除非你的戶頭可以讓你過上好幾年裸辭,那你就不用考慮了
職場環境差,做與不做都很掙扎
為工作而生活,還是為生活而工作?
如果是為工作而生活,通常就不要想物質方面的享受了。靠的是精神面的支柱。
如果是為生活而工作,就看自己的能力,條件,負擔 ,關係 ,市場需求,來衡量,是否有把握幾個月內可找到下一個工作。
有把握,離職再找,也可以趁此 休息 放鬆 一段時間,調整心情,反思過去的問題,強化準備,這樣也很好。
沒把握,就騎驢找馬,也不擔心無米之炊。
建議千萬不要裸辭
免得原本你只計畫休息一到兩個月
最後休息超過半年以上
看你工作性質 很累的工作 如過是主管不實行為侮辱 不合理的要求 刻意刁難 雞蛋挑骨頭 不用跟他客氣了 畢竟請勿說自己不幹了 就慢慢跟他耗吧! 如果工作不是你問題 勿簽下議書等 也是就他會提出你離職 你就拿資遣單就好 避免找工作的問題!

如果是爽工作 你在公司的態度 別人看你的態度 公司的人都知道 你跟不上進度 就是你問題 建議你也不要請辭!
主管會主動說跟你說拜拜 要拿資遣單喔! 就業補助及職訓

私人企業 每家公司都差不多 沒有不累的工作 是人與人的問題 換也是一直換
待一間公司 會自己離職 就是自己問題 一份的工作岡位的態度 都要做
看有沒有存款
看你對自己有沒也自信
我都直接辭職,不囉嗦,我屬於好聚好散,都待到不想待了,何必在那硬撐,
不要說一天,一秒都不想待,
直接離職好處多多,心情好,身體健康,時間變多自由自在,不用在聽到同事抱怨,主管講廢話,
去面試也不用請假,有的主管還會問東問西,請假做什麼,
人生又不是只剩這間公司,這世界很大的,辭職最大
看存款跟身心狀況
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